韩半导体厂也祭加薪解决人力短缺问题　调幅可望超过7%
国内半导体厂商纷纷祭出加薪以留住人才，就连韩国也不例外。根据韩国时报报导，产业
观察人士表示，韩国主要半导体公司正在提高员工薪资，以解决高科技产业专业人员短缺
的问题。
爱集微引用韩国时报报导指出，在产业陆续采取这些策略之际，韩国主要半导体厂正在修
改人力资源计画，以促进对年轻、优秀的专科学生的早期教育和培训，降低培训缺乏芯片
制造经验和知识的员工所需成本。
其中三星电子虽然还没有确定今年的调薪幅度，但预计将维持去年的7.5%水准；它的主要
竞争对手SK海力士（SK hynix）去年调幅为8%，初级薪资提高到5040万韩元（约130万台
币），这比三星电子和韩国代工企业DB HiTek的4800万韩元（约123万台币）要高。
为了让优秀的大学生签约进入三星和SK子公司，一些地方大学正在设立学习课程，这与扩
大奖励的做法是一致的。
三星电子与延世大学、成均馆大学、韩国科学技术院（KAIST）、浦项理工大学（POSTECH
）等共同开设了课程。SK海力士在高丽大学开设课程，今年西江大学、汉阳大学也将开设
课程。
在这7所大学开设的课程中，将培养韩国逻辑芯片产业的专家。此外，为了让韩国在储存
芯片领域保持世界领先地位，还将开设培养学生的项目。（财经中心／台北报导）
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