印象中是 base salary 一部分的薪水 拿出来买股票 不包含分红部分 所以低薪低 15%
应该也不会太多
ESPP 通常就一年两次 enroll 二月 跟 八月
假设 二月 股价10 enroll 然后 八月 股价 5
会依照 5*0.85 买入相对应的股数 然后当天或隔天就可以卖出
如果 二月 股价5 八月 股价10
会依照5*0.85 买入 后 10块钱卖出
所以最多至少15% 税前
※ 引述《createlight (创辉)》之铭言：
: https://www.ntdtv.com.tw/b5/20220419/video/325887.html
: 台积电拟补助员工买自家股 业界传补助15%
: 【新唐人亚太台 2022 年 04 月 19 日讯】台积电预计今年征才超过8,000人，为吸引
及
: 留住人才，台积电证实，除了4月的例行调薪之外，将对逾5万名员工全面实施“买股补
助
: ”，让员工每月可从薪资扣除一定额度买公司股票，公司将补助一部分，让员工变股东
。
: 业界预估，台积电补助比重约在15%以下。
: 业界，外传台积电员工可自愿从每月薪水中提扣一部份资金购买台积电股票，公司则补
助
: 一定比例，最高可达15%。台积电证实，针对员工的“买股补助”正在讨论细节，并有
机
: 会在下月召开的董事会讨论。
: 业界认为，此措施有助于提高员工的向心力，希望员工薪酬更多元化，让员工能够共享
公
: 司营运成果，也借此留住人才。
: 为照顾员工，台积电近年不仅调整薪资结构，去年将固定薪资调升20%，在全球通膨及
半
: 导体人才短缺等因素综合考量下，今年平均调薪幅度预计将达8%，与往年平均调涨3%至
5%
: 幅度高出许多，且也首度针对高阶主管及关键人才，发放限制员工权利新股。
: 新唐人亚太电视 庄丽存 综合报导