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8+系统厂嵌入式经验。
英文很破，没参加过任何检定，美剧靠字幕也只看得懂5成吧。
Leetcode以blind 75为核心，medium大概刷了100题左右而已。
主要靠hunter或recruiter从LinkedIn接触，自己投的几乎都没回复。
除了Novatek是现场面试，其他都是远端面试。
1. Novatek - iVOT
一面
现场先做技术考题，有OS/C/Embedded，考古题网络都有。
再来就是主管们面试，聊过去经历跟介绍部门在做什么。
二面
处长聊天，主要就是聊聊期望待遇，为什么要离职之类的问题。
结果：Offer Get
2. Realtek - Android TV Kernel/车用Switch
自我介绍跟并根据经历问问题，没有coding跟任何技术考题。
工时都很长，12小时左右。
车用主管让人很不舒服，面试一开始把期望待遇看错成夸张低的数字。
发现看错后反而问凭什么值这个价，整个瞧不起人。
结果：两者都无声卡
3. Netskope
Recruiter
中文先聊一下背景跟介绍公司，另外会测试一下英文对话能力。
Hiring Manager
英文，介绍部门状况。再问一些network相关技术问题。
接下来是4关技术面试
全英文，几乎都不是leetcode的题目，还有问一些network跟OS的问题。
都不是很难，工作有实际coding应该都会，似乎比较注重沟通。
其中一关还要你对不懂技术的人解释不同技术的优缺。
面试考题部分我有听到leetcode hard的，应该是不同部门的习惯跟要求不同。
台湾这边是挂在Kloudless底下，大概还要再招20-30个人。
由于提供的服务很多，职缺有frontend/backend/DataScience。
目前是全远端工作，4月后不确定。
结果： Offer Get
4. Amazon Ring
OA
两题135分钟，用Hackerrank平台，会要你用英文解释你的思路跟分析时间空间复杂度。
另外还有work style选择题。
Phone Screen
用英文回答一题BQ，然后考一题leetcode，再来就是说明一下部门状况跟问答。
主要是确认双方意象。
Virtual On-site
一共四关，都是中文对话，30min BQ + 30min Coding。只有一位有开视讯其他都语音。
都是Leetcode medium程度或稍微变形，包含link list/tree/string还有system design。
会先沟通解法，若有卡住的会讨论或提示。
整个过程从recruiter到interviewer都蛮舒服的，没有版上提到的问题。
目前没有限制是否要进办公室，当然也不用打卡。
会跟UK team的人合作，所以需要英文能力。
有人问到BQ怎么准备，我是参考这个影片https://youtu.be/bDKuX3BnBTk
结果：还在等通知
投了没反应或recruiter接触后无下文:
ROKU/台达电/群晖/联发科/UBNT
累了且自认不够格所以婉拒面试:
Google