看到这篇让我有点好奇
海边硕毕新人能拿 100 万应该都很拼了
而发哥随便都接近 200 万
发哥现在超级缺人, 会写点程式学历普通都有机会
写程式也很简单, 去书局买本 C 语言花一周看一看就会了
为什么海边大家还想去, 那边也是工时不短阿
有卦 ??
※ 引述《zzzz8931 (宅男)》之铭言：
: 鸿海校园征才开跑！大学、硕博毕业生起薪看这里
: https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3849991
: 〔记者方韦杰／台北报导〕鸿海（2317）正式启动2022年校园征才，首站于台湾大学举行
: ，围绕“3＋3”发展策略，职缺包括电动车、数位健康、机器人、元宇宙、软件应用相关
: ，新进大学毕业生起薪4.5万元以上，硕士毕业生起薪5.2万元以上，博士毕业生起薪6万
: 元以上，鼓励优秀人才加入并挑战百万以上年薪。
: 鸿海指出，今年征才采取实体、线上并行模式，无论是在现场递交履历表，或是透过鸿海
: Line官方帐号提供的QR Code扫码线上报名，完成相关资料填写，皆可参与抽奖，最大奖
: 为iPad、Switch，应征者轻松投递履历即可参加抽奖。
: 鸿海提到，员工福利涵盖分红、绩效奖金制度；生活健康方面，全球各主要厂区内皆设有
: 健康生活馆，更有食安实验室为员工的食安严格把关，集团透过厂区健康互联网，辅以各
: 项健康筛检、医疗咨询与保健方案，照护员工身心健康；针对员工眷属方面，以“鸿海人
: 健康照护网”计划照护员工下一代，旗下员工育儿津贴扩大到未满7岁，每月可领1.5万元
: ，加上产前交通补助，最高每胎总计补助约130.5万元，2年来共发出约新台币3亿元以上
: ，照顾逾千名鸿海宝宝。
: 除了员工、眷属照护之外，鸿海办理各类专业、管理、通识课程及一系列的讲堂活动，提
: 供完善培训机制及职涯发展机会，并针对三大产业及三大核心技术提供充分培训，透过多
: 元灵活的战略培训计划。
: 鸿海近年来在电动车、半导体产业布局迅速，相关人才需求热切，今年征才除了锁定既有
: “3＋3”发展策略的新兴产业和技术人才，包括电动车、机器人、数位健康产业与人工智
: 慧、半导体、新世代通讯技术领域，今年还新增元宇宙、软件应用相关职缺；此外，数据
: 分析、物联网、云运算、边缘运算、自动化等领域，也是集团长期重点征才对象。
: 去年鸿海科技日（HHTD21），集团宣布进驻新北市宝高智慧产业园区，成立软件研发与半
: 导体设计中心，着重在自动驾驶、智能网关、智慧座舱等领域软硬件设计开发，预计招募
: 1500名以上的软件应用人才。