tech这个版名让很多人困扰
但其实台湾的科技业不如说是工厂
其延伸的商业类型也很多养活周遭
这样想基本上就算大龄也很难失业
比如某X科园区，周边是不是一定一堆business/公司?
不一定要服务业，也没人叫你一定要去麦当劳或保全
但是几个厂出来，愿意放下身段
周遭围绕的business/公司/厂商一定有人要
然后如此层层往下，一定都有工作
甚至不一定要tech
所以找不到工作是不可能的
这问题就像女人说天下男人都死光一样
心态问题
我个人经验是45岁后，人的心态普遍根本难以放下
这是内建在心理的一个状态
就像过年遇到的长辈一样无解
年轻老板纵使有预算也愿意用你
但光跟你内部消耗，各种资深抓马
倒不如加码用年轻人一致对外
这才是真正的真相
才不是什么年龄问题
但问题是这群人很难有自觉
就像人年纪一大就会有各种身心问题一样
说了都没用，当事人是无自觉的
除非真的被雷打到或想通
我身边就有5x大公司退下来
到小公司当个主管拿个50k
薪水是除以2没错
但小孩也已经不用养了
公司底下也有年轻人可以帮忙干粗活
反正就朝9晚6
这种生活，是屈就吗？
反到同例另一个，因为不肯屈就
现在还在开Uber
也许他就是不想在办公室被人命令吧？
但一遇到事情，差别就出来
公司有一个体系在背后，就算怎样每个月就死薪水领
但前阵子因为疫情Uber也开不下去了
朋友还是推荐他小公司主管
(老板才3x岁那种，也很欢迎资深）
最后还是放不下，弄得大家关系尴尬
现在默默去当保全，完全浪费了这几年
这些真实案例参考
以上都是有20-30y+工作经验
55岁+，外表看起来不会老
至于45以下找不到，那真的是自己的问题