新闻标题: 高竞争力薪酬 联发科向新鲜人招手
联发科(2454)2022年持续启动大规模征才计画，预计今年将招募超过两千名对5G、AI、无
线通讯、智慧联通及元宇宙等技术领域有兴趣的顶尖人才，以极具竞争力的薪酬福利、全
球视野的工作挑战与成就感，邀请社会新鲜人及优秀菁英加入国际舞台。首场大型招募活
动，将于3月5日在台湾大学校园征才博览会登场。
针对在校同学，联发科技今年更超前部署扩大实习招募员额，预计较以往成长两倍、招募
约三百名实习生，提供在校同学在全球顶尖IC设计公司学习与历炼的机会。在实习期间，
除了结合内外部讲师与学长姐，设计实习生专属培训课程、实际参与专案开发、多元社团
体验，提供具竞争力薪酬及外县市交通及租屋补助外，取得正职预聘比率更高达七成。
联发科副董事长暨执行长蔡力行表示，联发科近年积极加大创新研发布局，去年投入近新
台币近1000亿元，今年仍将继续扩大投资。选择加入联发科技研发团队，可参与最前瞻的
核心芯片设计与系统开发，有机会影响并亲自实践创新技术应用，带来卓越的工作价值与
成就感，也期望借此与年轻世代共创多赢。
联发科强调，人才一直是联发科最重要也是唯一的资产，近年来在全体同仁齐心努力下，
所有产品线皆展现高度竞争力，去年度集团合并营收及获利再创历年新高。公司长期秉持
实践利润共享的精神，将公司利润20%回馈同仁一起分享丰硕果实，带动员工整体薪酬与
公司一起成长。展望未来，将持续招募优秀人才，累积公司营运动能、持续扩展多元产品
线以及深化核心技术，未来三年的营收年均复合成长率(CAGR)达到中双位数百分比
(mid-teens%)的强健目标。
（时报资讯 王逸芯）
新闻来源: https://reurl.cc/mGN66W