在公司做到2022/02/25(五)，2月26-28为周休二日与国定假日，公司只愿意给28分之25的薪
水，请问这算法律漏洞吗？
谢谢
补充说明：公司不给2/28离职也不给连假后的第一天(3/1)离职，签核单都被退回…
小弟错了，没想到大家这么挺资方，有朝一日当资方，会学起来补充说明这招的…唉…
无奈业界太小，面试到处都遇到认识的人，只好以和为贵，不敢得罪资方，以免被当麻烦人
物…
看了大家的回应，也能理解台湾工程师为何没有工会…无法一同捍卫工程师权益…
我该知足了，谢谢大家，谢谢公司

动脑好吗

不算，因为你太呆……不会做到3/1喔

我待过的大公司大多到职日是礼拜一，离职日礼拜五，算的很精明

笑了不知道是哪间废系统厂

以问之名行讨拍之实，结果没人赞同你论点就说挺资方

只能说：加油～

公司不给你压228离职时，就该当下搬出劳基法了，而不是事后诸葛喔

我不知道是不是本来就这样，换工作几次都是这样就是，你都是这样跟你家人同事说话吗？不合你意就要呛一下？

挺有趣的

没脑就没脑 别扯权益

想必你的前同事都松了一口气

这篇484逻辑不好又嘴硬才被嘘成这样啊，笑死

别人好心回还会被呛 被嘘也是刚好而已