大家别小看中华电信的薪资了
看一下108年 电信业者的薪资待遇资料
https://i.imgur.com/K63ZPd0.png
虽然这是产业资料
不过电信业者就那几家(如 中华电信 台湾大哥大 远传...etc)
最大宗的中华电信 用上述资讯套用应该没问题
电资专业人才考进去的 应该是上面红框范围内的吧?
把平均月薪X12就是年薪了
看起来有150~170万呀...
至于中华电信内的
专业工程师要达到平均值要多久呢?
应该20年内可以达到的
再上调4% 其实还是很不错了拉!
※ 引述《jeff0025 ()》之铭言：
: 中华电宣布明年加薪4% 发激励奖金5千元
: 2021/12/23 19:21:23
: 中央社 记者吴家豪台北23日电
: 中华电信董事长谢继茂今天发信给员工，宣布明年1月1日起加薪，平均调薪幅度4%，并加
: 发一次性激励奖金新台币5000元。
: 谢继茂在信中表示，为激励全体员工戮力冲刺，并自明年起以全新的组织架构，开疆辟土
: 带动业务成长，中华电信决定明年1月1日起调薪，平均调薪幅度为4%，调薪项目包括职阶
: 待遇、职务待遇2项，另调整驾驶津贴发放标准。
: 为奖励全体员工努力完成民国110年税前净利超越基本目标绩效，中华电信再加发员工一
: 次性激励金5000元，鼓励员工再接再厉冲刺业务。
: 谢继茂说，各事业群也会设计奖励机制，增加员工的变动薪资，引领员工努力投入客户导
: 向的服务，进而获得更多回报。
: 他强调，未来一年要建立公司共同的价值观，经过经营团队共同讨论，找出可以让中华电
: 信永续经营、能在竞争市场上屹立不摇的4项价值观，包括创新、当责、客户导向、诚信
: 。
: 谢继茂说，组织转型是中华电信的硬实力，企业价值观是软实力；在新的组织架构下，一
: 起落实并发扬这4个价值观，必能带动公司迈向欣欣向荣的未来。期许每一位员工相互提
: 醒与勉励，让4个价值观变成共同遵守的准绳。
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