其实正常聊就好了，
毕竟你也在判断公司、选择公司，
如果认知的歧异太大，可能磁场也不合。
科技业多数不是很在意gap year这件事，
加上现在极度缺人，
还比较怕大家太累都转走不回来。
当然我不知道过往经历，
但只要不是连续+多份+稳定度都很糟就好。如果真的想包装，大概有几个谈法，像是
- 太累想休息：要多陈述当时工作疲惫状态、说明现在OK
- 想学点东西充电：说明当时的想法、做了什么、学到什么
- 自己身体健康，或是家人照顾陪伴因素：
最能被接受长期待业的理由，
但也是最容易被担心能不能正常回归工作的一项，
说法要斟酌一下
※ 引述《Sargasso (异次元の古戦场)》之铭言
: 小弟之前在科技业工作
: 后来因故离职去游山玩水一年
: 最近想要回锅科技业
: 想请问大家会怎么解释没工作的一年
: 才不会让面试官觉得你随时有可能会辞职烙跑?