其实这很正常，对学生而言，资讯非常有限，没有人脉可问，只能上网乱找资料跟看广告
/新闻/招募，碰碰运气，但老实说，好的公司是不需要刻意打广告，要嘛是流动率低很难
开
缺，有缺也是内推优先，要嘛是好到不需要刻意打广告，会花很多钱打广告做公关办招募
活动的公司，自然是毕业生的首选。
不只学生，即使出社会10几年的资深工程师也可能一样，很多人没资讯，或是不知道怎么
找资讯，最惨的是有人热心给资讯，听到超出同温层的理解范围，就说那是在唬烂。
以上的心路历程小弟本人都经历过。
※ 引述《ctfjuw (CX777350)》之铭言：
: 华硕虽然在版上常常被嘴到爆，但很多大学生还是超爱去华硕工作或实习
: 石头也很喜欢到各校园去办招募说明会，之前因为疫情实体取消也改成线上的，很喜欢
创
: 一堆职称例如ASUS GTP或华硕校园CEO等等。
: 华硕品牌有做起来在世界上是有知名度，但薪水道道地地的台湾厂商，真的不懂为什么
一
: 堆大学生想去华硕实习，还有很多刚毕业的同学特别女生想到华硕当PM或行销，而且似
乎
: 石头也偏好喜欢找女性PM。
: 明明很多公司可以给更好更高的pay提供更赞的员工餐，难道石头在学生族群经营有成
？