以下分享给想进来的人，至于在里面的，笑笑就好：
丑话先说了，研华是个要钱没钱、要生活没生活、要练功练不到的地方
1. 要钱没钱 （请看证交所的公开观测资讯站）
https://mops.twse.com.tw/mops/web/t100sb15
研华 109年非主管平均薪资为1024000
研华 109年非主管薪资中位数 （大家最爱看的中位数）857000
有趣的是，这间公司被被归类在这一类
“公司EPS获利表现较同业为佳，惟非经理人之全时员工薪资平均数低于同业水准”
最无言的是，在备注栏上，这间公司写了
“在人力结构上，有41%员工服务于营运制造体系，员工结构相较同业有所不同。”
所以贵公司也知道薪水很低，心虚写上这段补充？ 阿是当其他系统厂没有产线吗？
2. 要生活没生活
研发人员有多少能准时下班的 (出勤资料调出来看看啊)？
然后呢，这里加班都是自愿的呢！把出勤纪录跟薪资条调出来对照一下，就会知
道，这里的员工都蛮有利他精神的，不错不错！
回到家之后呢？员工继续实践利他精神，继续地回信、oncall....
真的是符合老总说的
“有利他热情的人”是最好的人才。
3. 要练功练不到
板上最常说系统厂学不到东西，那如果是系统厂中做工业电脑的呢？？？
如果说在硬件厂写软件会学到什么多厉害的东西，我是不太相信。
所以想在这里练功当跳板...只怕你练歪了
以上三点说完了，至于抱着物联网大梦的人，请要看清事实，
老总都开口了，
“物联网应用发展起飞比预期来的久，甚至是今明年（需求）会不会上升还不知道”
“要靠平台获利，恐怕难上加难，平台是分享而不是获利的。”
“我高度建议，台湾应该征召我们平台，成为业界共通平台，就像手机的安卓平台一样。
”
https://www.bnext.com.tw/article/58782/advantech-iot-platform-to-official-position
讲这么多，就是没赚钱拉！
这篇新闻稿其实透露很多玄机，我就讲一个大家都知道的，每间系统厂都在做自己的智慧
制造，砸的钱会比你研华少吗？...研华想成为供通平台喔...只能说这大饼真好吃！
结论：
救人一命，胜造七级浮屠，里面多的是待久了脚麻出不去的，
奉劝非空降高阶主管的人，研华已经不是养老院，也不是个好跳板了，
总归一句 进来请三思。