关于这个主题，过去在这个版可以搜寻一下环安/厂务系列文章，
当时我也有分享环安的一些经验，可搜寻参考一下，逐步回答你的问题:
1.月平均50K(不列分红计算)→可能要嘛你在大厂+四大四中，不然刚开始要50K有点难度。
绩效奖金，环安/厂务不是在生产核心单位，是肯定并制程来的少。
薪资天花板则是要看职务职等，每个工作职等都有薪水天花板，想突破就是要往上爬。
2.有，先撇开GG或是大厂上班，开局会比较难一点，厂务有轮班会比较快，环安要慢慢叠
目前个人也是从原本待了快10年的前公司跳到现职，也才有达到破百薪资。
3.如果你先走环安未来要跳槽，产业别的限制不多，多半在他场经验可以直接复制使用，
本人到现职前，Linkedin猎头/HR/朋友介绍的工作性质满广泛的:
面试过连锁食品集团公司、物流公司、电商、Wafer晶圆制造...
面谈内容大同小异，不外乎就跨部门沟通跟合法要求，外商会再了解一下你英文能力。
环安优势是可以根据现职状况来调整作业方针，产业品不同只有在一开始需要摸索理解；
至于跳厂务或是顾问，就看你取舍是在于钱或自由。
但是厂务会比较吃你的过去经验，有兴趣者就是往厂务系统工程师去support&Plan规划
如果不想一直在工厂无趣生活，有些人会跳去顾问，虽然薪水较低但是他可以到处跑。
4.只要是在科技厂，刚进去的菜鸡99%是一定要轮班的，厂务/设备...等都是这样熬过来的。
但在传统厂就不太一定。
※ 引述《kenny12005 (Casper)》之铭言：
: 各位版上年薪百万的前辈好，小弟是国立科大的环安硕士毕业
: 最近刚毕业在找工作，有甲级废水跟毒化物的证照，正在努力考甲卫跟甲安。
: 对于厂务工程师及环安、环工工程师的职位有些疑问，想请前辈们指点：
: 1.听到身边一样硕士刚毕业的同学去科技厂做厂务或是环安相关工程师，薪资都是50K左
: 右，想询问这领域的工程师薪资天花板是不是不高，不像制程一样有绩效奖金之类的，薪
: 资没有天花板?
: 2.厂务或是环安相关的工程师是否有机会有年薪百万的可能性呢?
: 3.未来如果要跳槽其他工作，除了顾问公司以外，是不是只有厂务可以跳，跳槽的范围
: 比较侷限?
: 4.看身边同学以及最近面试发现，厂务工程师不论硕士或是学士都需要轮班?
: 以上是小弟目前的疑问，还请各位前辈指点迷津，如果前辈有其他建议，也欢迎指教。