考绩在科技业非常重要
决定了奖金调薪甚至生杀大权
在科技业这么多年
自己以前或身边同事都拿过不好的考绩
总结听过的理由有：
1. 表现平平没有做出突破性的变化
2. 其他同事做得比你好很多
3. 新来的低职等同事做的比你好
4. 没有积极去接专案来做
5. 和同事处的不好？太过冷淡
6. 太准时下班
7. 上班迟到
大家觉得考绩不好的是真的烂吗？还是就看主管喜不喜欢
不过很羡慕高底薪的
就算考绩不好还是笑笑反正也没差～

接了全team最多案子，考绩最低，这是现实xd

看过主管出馊主意,叫下属做,结果不好,下属就用自己的方法完成,主管小心眼,信心受到打击,把那位下属给资遣了,也有这种主管.有时候认为自己实力强,但功高震主,照样资遣

除非主管很废，不然就是真的烂