外商会裁员的事情真的没什么
考绩在后面本来就该淘汰
我记得我在某幸福企业的时候
我隔壁的同事觉得公司没前景
考绩中等 刚调完薪 有想转职
被老板的眼线听到 转到老板耳中
然后我还记得那个周五下午被约谈
然后礼拜ㄧ他座位在我旁边
员工证没办法刷进来
然后帐号也没办法登入
在座位前吃面包看着电脑跟我聊天
原来主管在礼拜五就帮他跑完离职流程
超屌的～
还有一家幸福企业
我某同学的故事有空再分享
是个挑你上下班纪录跟远端登入
栽赃你出卖公司资讯的故事
台商搞人的花招多到爆
别以为台商就可以鬼混到60岁
心态不对被裁员是自找...
上面废话结束
年薪130跟210的差距不只是那80万
你个人每年的基本开销扣掉
含房贷有的没的都要包进去
举我同学被我推荐去一家公司的薪水来讲
原本160的收入跳去一家230的外商
他房贷一年40几万
收支开销全部加起来（保险 教育什么的）
一年勉强存40万
他现在换工作以后
看起来多70万而已
实际上扣掉缴税级距
一年能存的从40变100
是2.5倍喔......
你要考虑的是你的包袱有多少
还有 你算好你可以工作到几岁
之后就算没收入 也可以到老都不会断炊
另一点是你会不会想挑战 脱离舒适圈
带team是有趣的
但是初阶主管真的是比较辛苦的
切记一件事情
主管一直埋头跟工程师干一样的事情
那你的team就完了