各为三百万年薪的前辈们好。
小弟为北部某科大冷冻空调系，今年准毕业生，因家境因素暂不考虑继续升学
最近看学校企业征才广告看到日立冷气有来征才，想说要学以致用，所以就研究了
一下这间公司，日立在台湾算是数一数二大的冷气制造厂，目前好像也开不少开发
设计的职缺，因为在大三已将学分都修完所以在等待毕业，因此开始找寻未来工作
的机会和职缺。
台湾日立目前是我最有兴趣的工作，看网络上都是负平居多，近几年改美商，是不
是福利以及薪资就会比较好，爬文后好像是越来越差，近几年奖金、调薪、升迁都
大受影响，连过去不想加也得加班的风气也慢慢消失，日立起薪是固定(没得谈)，
结果连加班费都被限制，可是我听系上老师说日立的营利一年比一年好(内部主管透
漏)，结果却在爬文问到里面的学长姐却有提到奖金好像在17年少了25%，去年因为疫
情时间半年不给加班费，这几年换了日本总经理后变成整理整顿成了单位主要绩效，
听了有点傻了，办公室风气很台商学长学弟制很重，主管主观意识大于案件实质效益
，比较部会接纳年轻人的建议，让我听到后有点shock。
薪资就是在网络上看到定额35K(是否可以因为学校和分数谈价)?
非管理职奖金好像只有3-4个月(在薪资查询和比薪水上面看到的)
端午中秋共1.5个月，一整年大约可以领17个月左右
如果薪资一年是这样，好像真的没有很高，底薪有点少(对比科技业)。
上述消息是真的吗？ 有在内部的学长姊可以提供一些消息让小弟参考吗？
好让我在毕业前可以多去面试和多比较，谢谢各位前辈了。