回一下升阳这间公司，手机回复，排版会乱，请见谅
这间公司基本上主要分成两个事业处，一个是做晶圆再生（一直很赚），一个是做晶圆薄
化（仅19年很赚），晶圆再生的规模目前已经超越薄化了，再加上晶圆再生主要是做类似
晶圆回收利用，相较薄化做的是客户产品的减薄制程而言，会比较好做一点，但重点来了
，因为再生跟薄化仍是同一家，没有分割，即便再生赚钱仍会跟薄化绑在一起，利润就被
稀释掉，因此倘若你应征上的是再生事业处的制程，分红也不会拿比较多，这是第一个不
推，第二个不推是，目前欠人前很凶的应该是薄化才对，薄化流动率一直都不算低，再加
上单站工程师人数少，如果单站工程师同时离职，经验就很难传承下来，这会造成有经验
的新人一见苗头不对就闪，可能几个礼拜吧，没经验的新人勉强可以撑个三个月到一年吧
，取决于所负责站点，第三个不推是人的问题，这间公司应该是我见过权责界定最不清楚
的公司，再加上管理没那么完善，最后会是有能力的人全包，摆烂的反而过的非常开心，
不过换个方式想，只要一开始肯做，不要太差，嘴巴再甜一点，就很快可以升上去，这其
实是业界通病，只是在这间公司特为明显而以，最后一个不推是技术性问题，做薄化的公
司少，再加上先前有些官司问题，网络上可以查得到，导致在升阳累积的经历要马不被承
认，要马是相同薄化制程的公司因为官司问题，而不敢聘用，这点也是目前仍在职的工程
师很难出走的原因，大部分逃出来的人，都是有其他专长或是经历，采取壮士断腕的方式
离开，其实还有很多不推的原因，但不方便透露了，希望这些讯息可以稍微帮一下考虑进
这间公司的人，打消念头