一下纯属个人际遇
当初丢履历 没多久
跟传闻一样马上接到HR电话通知面试
电话中聊到待遇
做2休2
日班薪水平均 45k夜班55k
本人背景国立后段二类
面试完是歪棒设备
看到offer底薪：29k
哇靠 好像跟超商差不多
认真看了一下薪资内容
设备薪水默认就是保底加班五天
做3休1 算下来才是HR口中的薪资
而且29k是没资历的顶了 如果非工科有27 28的
当时抱着练功的心态进去 我自认奴性很重
抗压性高 没想到才是恶梦的开始
在北神训练学校里面的训练讲师就一直强调离职率真的很高 是真的很高喔 然后 我那批刚好一堆迷途羔羊
连私立夜校、文组 都收进来 才笔试考个国小程度的英文单词（题库先给你 一次25个单词）就阵亡了
机台操作
第一阶段作业员评核
就是让佳华苦恼的穿线
第二阶段改个机在死一票（题外话 这关的讲师很爱恐吓人 看到资质差的一直语言劝退你看虽你 让你自己走 这样他通过率就不会受影响
最后通过了三阶段评核 进线后 心想 应该会调薪吧！？
额…并没有 这个公司的手法就是发一次性奖金忽悠过去 忘记进线多久 有一次薪资多了2000新人奖金 哇 这是神轿给我的肯定
我一定要知足 这可是世界第一封测大厂里面核心制程的奖金
进线之后会有一个老鸟带你
这里设备基本上就是高阶作业员薪水高一点
分到的位置 是线上修机的设备
一路产量指数攀伸 进线过了3 个月左右
主管问我薪资项目有没有激励奖金 我说 没有
他点了点头 微笑暗示我 你有福了
当月领薪水拿到薪资单打开看那不曾出现数字的字段 干林喇阿 700块。凑个1000也好啊
然后因为订单激增 高层下令开启地狱恶梦修罗难度加班时数 月加8天 一个月23天左右
月薪约55到65k上下 (加到休息日倍数更高）但都是时间换来的
做到懒趴掉了 脚断了 激励奖金中间还挂蛋两次 重点是那两次我月产量是我那楼层前三多
（包含那些老鸟..
产量高跟你奖金没直接关系
因为他们自己分都不够了 哪轮的到我们这些菜逼巴
然后月上230小时up一阵子后 高层发了一篇公告：为了体恤各位员工这么努力卖命 公司决定帮加7.8天以上的员工记 嘉奖一只 ！！
换算过来 台币300块
你他喵我看起来像你孙子是吗300块打发掉
直到8月年度分红 ok来了来了 这波大的
公司报价调涨三成 也来了10个月了
平常看其他半导体厂分享都很可观
拿到薪资单 本期奖金 2000块！！
好了 不说了 我就是犯贱 要来这里
不期不待 不受伤害
后来可能缺人被逼急了 设备结构调薪 2000块
底薪变成31k 公司创立以来头一次结构性调薪 不过一年年资跟刚进来的底薪还是一样
干了1年 9月份年度调薪 ～～
0 .. 对 一年调薪 0 跟新人底薪一样
就算你会18般武艺 一样 000000
这一年的生活品质很差
完全跟朋友脱节
不知道什么叫做连假
除了过年休4天
每天在里面被压榨
然后新增各种白痴rule 跟卡控叫你签名确认你知道了
最后我决定放过我自己 先烙跑了
如果要我说今年做过最正确的决定
就是XXX我月底离职囉
给那些可能走恩灾路的人参考参考