Re: [请益]如何提升GG离职成功率 icemaydays PTT批踢踢实业坊

楼主: icemaydays (天若有情) 2021-06-18 22:58:53

正常的
你离了当初面你的跟你直属上面的
都要开会写报告
而且影响的是他管理上的KPI
对升迁有一定的影响
尤其是站在管理而非研发的位置上
假使你是我单位上的大麻烦
我宁愿你J走也不愿你在我底下离职
应该系统厂都差不多吧？
有不一样的吗？

作者: yddet41 (姜) 2021-06-18 23:11:00

直接发信就好 GG也是吃劳基法的

作者: z22622003 (BWF_GODLIKE) 2021-06-18 23:35:00

我记得J走不会影响考绩？

作者: HBK5270 (讲男讲女) 2021-06-18 23:37:00

什么叫J走？

作者: EKman (攻略) 2021-06-18 23:42:00

JOS阿

作者: godspeedsw (古斯比‧三娃) 2021-06-19 00:02:00

没差吧，曾经我副理下面被逼走一轮，没半年照样升经理。HR也没在怕的，跟对大老板才是影响升迁的关键吧

作者: navstar (星星会指引回家的方向) 2021-06-19 00:13:00

半年不到就离听说比较伤?

作者: luckysmallsu (B.J.T) 2021-06-19 00:22:00

原po是女的耶难道GG连女生也会狗干？

作者: jl3000x (我惠美如画中仙) 2021-06-19 00:26:00

为啥不会，之前合作的整合新人小女生照样被电到哭啊，虽然她老板自己觉得很无辜、说我明明没怎样就是了

作者: luckysmallsu (B.J.T) 2021-06-19 00:27:00

人家女生耶…

作者: cka 2021-06-19 02:22:00

结果删文了...

作者: crossworld (crossworld) 2021-06-19 02:52:00

原来那个ID 丢下去喂狗根本就男的啊喔看存盘原来是代PO

继续阅读