职场新鲜人领低薪活该？过来人泪劝：都是自己“选择”的
许多职场新鲜人总是抱怨起薪不高，且老板或主管交代的事情却有多又杂，十分辛苦，但日
前便有网友对此分享自己的看法，说明其实很多职业都是自己“选择”而来的，薪水也是当
时在挑选就职方向时就决定好了，让他直言表示“他们都一边恨著自己的工作抱怨老板，一
边领低薪却不辞职、增进自己，愤世嫉俗。”
原PO在Dcard的工作版上以“新鲜人领低薪就不要整天抱怨了”为题说明，自己常常在各大
社群网站看到许多人月薪领两万多或三万初的在那骂惯老板，甚至已经变成常态，而不是个
案，但只要原PO提起这个问题就是“什么能力领什么薪水”的时候，就会被群众嘴爆。
原PO身边的人大多都认为，领低薪的常态并不正常，纷纷表示“没有我们这些服务生看你们
出去要怎么办”、“低薪活该只能请猴子”、“等没有我们的话，看那些老板怎么办”这类
的话，但原PO则认为，这种都是市场机制，如果等到老板真的征不到人，需大于供时，自然
就会提高薪水，更直言道“现在的惯老板不就是各位年轻人自己养出来的吗？”
对此，原PO也补充，自己读私立大学头而已，但是是学软件的，大学期间大多数时间都在打
混摸鱼，但一毕业还可以月入52k、朝九晚五，其中的原因就只是因为“选对方向”而已，
更强调这就是残酷的现实，有一些行业的起薪就是别人行业的天花板了。
他也补充道，若以学软件来说的话，花个半年去一些补习班上课，就业至少都有37k。而明
明有很多各式各样有专业技术的工作可以改变自己现况，但却还是有许多人窝在小餐厅或小
店舖里面领着低薪、做最多的事情，让随便来个新人学一个月就可以取代的职位，这样的状
况让原PO不忍直言说明“不早早认清自己目前行业的极限，要码接受，要码就是去选择其他
”。
此文一出，不少网友都感同身受的留言表示“只能说工作是自己找的，薪水是自己谈的，在
抱怨之前是不是该先怪自己找这什么工作谈这什么薪水”、“现今的工作竞争压力，有努力
不一定会拿高薪，但可以有门票机会。不努力的完全没机会，只好来网络当酸民”、“真的
啊！我非电资，读书时发现苗头不对，转领域到电资去，毕业第一年就140万了”。
https://udn.com/news/story/7269/5442512