以下代PO
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第一次在这发文 想询问大家想法
目前博班刚毕业
面过几个M的部门
为了怕被查 我隐藏一点资讯XD
以下都是ic design部门
1.目前夯的部门
理论上分红较多
下班时间7-9点 偶尔加班
2.技术已纯熟.比较传统技术的部门
分红较少
下班时间5-7点 偶尔加班
以上两个我都不排斥 面完也基本有口头offer
想询问一下 各位有在工作的前辈们
选择部门时 工作内容 会影响之后的升迁 跳槽很多吗？（以目前两个部门来说 1.的发展性
应该好一点 毕竟是目前潮流）
正卡在生活与未来发展的抉择哈哈
选择2.下班可以做额外的外快 但不确定会不会因此很难跳其他公司等等
顺便想问一下 板上有没有人知道M的博新人价 （我尚未核薪

我当年(4年前)新人博的价码是111K保14个月除非你想回到新人价不然每一份工作都是有影响的但说实在我不觉得第二份你说比较传统的会难跳到哪，前提是你有真材实料的话

分红还是看考绩啦…选轻松的

现在跟四年前的新人价一样XDD M真心惨

新人价除了群联台积都没调啊

选跟论文越相关会比较快上手。分红多少都能知道应该是有认识的在里面吧？要推荐就选轻松的 然后都还没进去不要想什么跳槽做外快吧

不错了啦 有的人去做个5，6年都还没到11万 而且还9点后不过要跳槽跟做啥肯定强相关 要当发哥公务员没差

不知道你说的是不是5G跟4G,那没有悬念一定是选5G，待在不红的部门事倍功半，以后跳槽也有难度，三思。发发重点是学习技术，为之后跳槽做好准备，里面暗潮汹涌，跟到烂老板不要久留。

2222

升迁机会主要看有没扩编。跳槽机会主要看你的实力和领域有无match别家公司要的挑公司里或市场上正快速成长的领域，机会比较多这个原则不论在哪家公司，都适用。

一样都是digital，分红跟做什么弱相关，跟部门内绩效强相关，所以回过头来想，部门内若是资深的多，是否对IP较熟悉你的绩效会难以超越

其实我也蛮好奇 板上大大们会选择有发展性（较忙）的还是轻松的部门 毕竟M是大锅饭 年薪差距跟工时可能不会太平衡 有没有前辈可以分享一下想法

都去试试看

年轻时以发展性为主，年资久了之后就看自己当时的心性，是想要安稳还是要舞台楼上ted大大说得没错，分红是拿部门的 budget 去分，你要贡献比别人多，才会分得多另一个因素是看部门红不红。部门红，拿到的饼就比较大

现在大锅饭 多跟少其实都差一点点。不像螃蟹卤肉会差到几十万

还行啦

没有差一点点....也不是大锅饭

不是大锅饭，会差几十万

几十万就是大锅饭好嘛 几十万是能干嘛....100万才叫不是大锅饭