(代Po)
小弟学弟目前面外商面到体检阶段。
他人在南部这两周目前不方便去北部体检，申请体检时间延长一周会黑掉吗？
2. 体检阶段上传完所有东西之后还有一关Background Check，他想问问这个到底在干嘛
，?
https://i.imgur.com/aRZWEaS.jpg
以上

良民证？

确认你的学历履历有没有唬烂吧？我真的遇过有人唬烂

楼上说的对

真有人敢在学历上唬烂哦.....神履历唬烂是哪一种唬烂法（？

唬烂的明明很多 还上新闻，公司被骗了几个月

哦哦哦 但我记得推荐人字段有人会放指导教授、或是我遇过要求提供指导教授资讯的，不是打电话过去就ㄅㄧㄚ 康了吗

有工作经验就确认你履历上说的是不是豪洨 没工作经验就是确认你学校那些是不是真的这样会请你提供可以可以联络的你的直系主管 或是老师

然后就是他问说，有规定两周内要去体检，但他最近真的水深火热，申请延到第三周第一天会怎么样吗XD（他说HR目前还没回他）

看就知道哪家0.0恭喜

这哪家？

这是哪间？

体检报告就晚点交 通常公司允许居多

如果是配合劳基法的话好像报到之后一周内都还可以公司我就不知道

有这流程的一堆好吗

外商有background check非常正常啦。履历没造假，平常心就好。

就打电话去尼之前公司问说484曾经有这员工

想借问如果没有前公司主管和老师的电话,要怎填呢?

可以谈的，例如可谈只给无关利益的前人力资源电话，或给前同事非主管电话。也可谈提供佐证资料，例如公开数据库代表公司发论文或专利，但不提供电话。也可谈，只给公司总机，你有能力自己去问。没老师，主管电话，直接给公司，学校网页的总机就好。背调，要联络到人，不是候选人的责任。

background check/reference check简单来说就是对履历基础的检查,如大学学历,前一份工作资历这样到这个关卡通常就是公司要hire你核薪之前了会有一家帮忙做check的公司打电话来给你问一些问题并告知你会去查询这些资讯问你是不是ok(没意外是全程英文)简单来说他会打电话来说他要查你的一些个资,要你同意

了了了 原来 谢各位大大

背景调查，一定可以要求先拿offer 再背调喔，也是常态。不然没拿offer前，现职公司就知道你要走了，非常不合理。先拿offer，确定要离职，再提供背调资讯，才是正常的。

了解，谢谢前辈

我公司也有一个口头唬烂自己GG出身的

那边出身不是一上网就查到了吗..

如果只是台资的前公司的话, 拿你的健保转出单就好

要先体检应该只有那家吧XD Background Check应该有跟你讲吧 可以打电话发问啊