前段时间认真找工作的一些心得和流程
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1. GG :
职缺设备工程师，新竹受训完会到南科18厂。换证后免不了做些测验，性向测验就只能靠
自己了，大概就是我愿意为GG 赴汤蹈火的概念回答即可，英文是全球英文，一题大概作
答时间只有一分钟，需较快判断
(如果对英文考试比较没信心的可以站内信找我讨论，当初学校学长有传授些准备的方式
）.
之后搭园区车到P45 面谈，过程中主管不断强调是要到台南的唷！可以接受吗，家人对要
去台南常驻的看法之类的，总之就是想让他感受到我就是完全愿意离乡背井到台南甚至有
在台南定居的打算，接着开始说明部门风气及作息要轮班之类的，也提到些公司营运和调
薪的状况，接下来就都是闲聊，但可以感受到闲聊的过程都是想探出应征人的稳定性及适
应性，最后说有意愿任用，当天直接请人资进行面谈，人资都颇漂亮的，比较不在乎专业
能力，只在乎你是不是以台积为荣是不是可以一直长久待下去。题目网络上爬文先准备即
可，因为题目几乎就是那些！
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2.力GG 竹南厂 PE 。
停车比较不方便，因为当天外面都被停满了...
换证后先带进去小房间做例行测验。
性向测验就差不多这样，英文测验不难应该不太需要担心，专业题目就一些SPC 或 MOS
简图什么之类的基本题目也还好，接下来进入面谈阶段，人资和用人主管同时面谈，两个
都会发问，主管比较在意工作方式，包含如果制程参数有问题，但合规的情况下怎么跟设
备或其他单位沟通请他们处理，人资的问题倒是不多，就是问些为什么想来这里，如果台
积跟我们同时给你offer 你会选谁，为什么！这题一定要想，因为就算你跟他说我没面台
积他还是有可能问。
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3.包子竹南厂 PE。
换证后一样做性向和英文另外还有专业题目，大概就是跟你应征的职位所碰到的简写和原
理，例如什么是WET ETCH ，制程流程是怎么样的简答题目，另外一提，英文居然有填空
！还颇特别的，接下来用人副理面谈，说明近期大量在征才，公司也做些结构调薪，底薪
不输其他大厂，问些之前学术做些什么，相较于其他两间公司问比较多专业的题目，接下
来说叫我等一下，换经理来谈，经理就没问那么多专业的问题，都是闲聊些工作环境啊，
平常生活习惯，和一些日常闲聊，连要去哪里吃饭都聊，反正就是也是一种聊天中感受求
职人态度的概念！最后又说问看看厂长有没有空也要下来面谈，不过后来厂长在开会，人
资倒是没特别面什么，感觉这间公司就是用人主管说了算，人资只是帮忙跑流程的而已。
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以上就是小弟前段时间的面谈经历，给没头绪的版友们参考看看！
最后只能说面谈真的很累，但各家公司都没有遇到很犀利问法的主管！另外大家一定要吃
饱饱再出发！