各位年薪300万的大大们好，以下撷取一些个人面试经验，还请有需要的人笑纳。
面试时的背景：
新鲜人 四大混血硕 无任何证照
我个人拆成两部分：一部分为一般公司；另一部分环评顾问业。
一般公司：
*世纪离岸风电（子公司）
面试职缺：职安工程师
考量到疫情与居住地公司采用视讯面试
基本自我介绍
人资面试、介绍
单位主管面试、介绍
因为是第一场的面试其实有点没印象，人资蛮年轻的，回话方式也满活泼，主管面试也蛮和善的。
Offer:N-23
*金像电子
面试职缺：环安卫工程师
第一次面试
智力测验、英文测验
人资面试+主管a面试+主管b面试
第二次面试
人资面试+核定薪资金额
当天寒流狂风暴雨即使撑伞也淋湿了，提早到所以只能站在警卫室外继续被风雨喷，写了一个小时的考卷都在发抖，如果版上有当天一起面试坐我对面的，抱歉。
主管a,b会提问一些专业上的问题，然后我不知道是不是我一脸菜样，主管们蛮感人的，突然有感而发说了一些心灵鸡汤的感触，这场面试我觉得蛮有意义。
Offer:N-18
海边子公司 须外派
面试职缺：环安卫工程师
没面试
直接line介绍+回答我的问题
人资跑流程 然后就offer get了
Offer:N-4
环评顾问业：
*磐诚
面试职缺：环评工程师
考量到疫情与居住地公司采用视讯面试
自我介绍
人资面试
单位主管面试、介绍
人资满可爱人也蛮亲切，主管人很好，面试过程满开心。
Offer:N-14
*环科工程
人资
主管面试
基本上诚如版上前人分享的心得文，公司大、交通方便、面试过程也还蛮顺利。
口头Offer:基本N-13，保14
总心得：
除了上述也有面试与自己本科系相关的经验，有本科也有非本科，但个人觉得多少有点相关性，去面试看看也无妨，offer部分有些还在等面试中、有些没上、有些在跑流程。
流程和问答和网络爬文基本上大同小异，面试时我的问题基本上都蛮多的，面试官若没有介绍或者讲述工作内容，我至少会问个5-10个以上；如果面试官有介绍内容，一部分会针对我个人想提问的，另一部分会再针对面试官的介绍再延伸问问题。扣除纸笔测验，整个面试时间通常会比预计时间多15-60分钟不等。
下面提供一些比较特别的经验如果有想知道的可以站内信，
接到通知后婉拒面试的：
*一家时不时会寄超大字体写的信请你预约面试时间，这家我没有面试，网络爬文都有。
*一家年薪大概50-60，但看到面试时间有2小时-6小时，就婉拒面试了。
接下来是有面试的：
*一家面试前等了40分钟吧，Offer没拿到。
*一家也是等了40分钟，人力顾问开的缺面试前突然说：没有证照的话初期是30k，有证照才会补给你原本的薪资，过程全英面试，我只能安慰自己练练口说。
*一家外商，主管表示他中文不太流利，程度大概落在三岁儿童左右，但他还是用中文面试。太多时候我甚至连单词都猜不出来，面到一半我开始中英夹杂，用英文问、中文回答、再用英文回答。后续因为还有二面，期间我偶尔要帮他翻译他丢给我的“不完整中文字句”，然后附上每个字词的英文翻译。这行业突发状况时和主管能不能沟通是非常重要的，后来就婉拒二面了。
*一家人力顾问开的缺，我回传所有应聘a公司的资料，现场看到学历问我b公司同样的缺有没有兴趣，理由是她突然、真的就是突然，她突然觉得a不适合我。做了大概100题以上的题目，人资后来穷追猛打问年薪多少才不会做不久，问了一下这个这职缺应聘者的背景，我也就没有继续问了。
最后补充一些无形但很重要的背景：
找工作期间家庭给我非常大的支持，让我有足够的时间一篇篇爬文、真的很感谢同领域的心得文，甚至是厚著脸皮私讯陌生人还愿意回复以及鼓舞我的人。
还有也是厚著脸皮去跪求学长姐们的建议，然后每次九点下班后仍然理性的帮我解答分析、温柔的安慰鼓励。
甚至遇过主管打来推荐我去其他大公司而不是我投递的那家公司。
然后如果你也是还有在使用ptt的新鲜人：
我的经验在版上不能算是成功的经验，过程中其实很徬徨，一个月左右投递破800封履历、该准备的资料都备妥，该去任何公司网站填表的逐字逐句填写，但只有十场左右的面试机会，甚至只有几场是我认为值得花时间花金钱去面试的机会。
所有的好消息都是在我等了一两个月后才接到offer确认，甚至是面试邀约而已。然而也是这些经验后才初步厘清自己想要的是什么，所以希望能借此带给你们一点力量，原来行情价没有总是年薪破百、原来再低的薪资都可能存在。
另外如果问究竟我这些过程算不算努力吗，我觉得不算。我没有多益金色、没有任何证照在手，自身能力的不足，是难以议价的，我只是尽完义务而已。
也谢谢这几场的人资以及面试官们，面对菜鸡还愿意分享、传承理念，甚至是带着一点成长离开。
然后再次感谢版上的心得文还有大大们的回馈和讨论，谢谢，预祝大家求职顺利！