牛年转职潮来临！企业平均开出36K高薪揽才
随着疫情冲击淡化，企业招募意愿也提高。人力银行今天（26日）公布的调查指出，超过
9成的企业在新春开工后有征人计画，平均预计将释出16.2个工作机会，比例略高于去年
同期。在薪资方面，“非主管职”平均落在新台币3.6万左右，年增幅逾8%。
yes123求职网在回收1326份会员及939份企业有效问卷后公布的调查指出，高达90.3%的上
班族透露，在牛年有跳槽的计画，比例高于去年同期的88.3%，但尚未回到前年的94%。调
查也发现有三成一的人开始寻找新工作之前，就会选择先提辞呈，属于“裸辞一族”。
在企业方面，有92%的企业在新春开工后有征人计画，其中又有四成透露属于扩编，预计
将释出16.2个工作机会。开出的月薪条件，非主管职平均3万5,821元，比去年同期的3万
3,110元，上调2,711元，增幅为8.2%；至于主管职部份，则开出5万2,679元，比去年同期
的5万1,716元，则多了963元，升幅是1.9%。
yes123求职网发言人杨宗斌说，尽管疫情利空出尽，招募比例回升，但仍可看出企业保守
谨慎。他说：“（原音）企业保守谨慎看待全年市况，招募动作采滚动式调整，不过牛年
经济成长率，将挑战四字头，因此仍看好劳动市场处于“事求人”状态，特别是科技业、
营建业，目前都有缺人情况。”
杨宗斌也乐观预估，若全球疫苗施打后，边境解封将带动景气触底反弹，使商业活动复苏
，劳工将不再消极潜水式求职，转职潮有望延续。
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