楼主:
GDAEB (std)
2021-02-20 11:19:36如题 单纯不了解 这么问的原因如下:
目前的一线厂名单(扣掉S): MNPS GG
看起来一线厂的共同特点: 规模大 有名气且资讯多 薪水高 (有错请指正)
1.规模大
员工人数是GG>M>R>N>P, S大概只有P的一半
2.有名气且资讯多
S在SSD是龙头角色, 但网络上十分低调, 顶多了解新人价跟工作方面很操
3.薪水高
S的新人价与上述齐平, 但由于资料少, 不知奖金+股票能跟上述几间并列?
S这么低调又资讯少 当初是如何被列入一线厂的?
也是有其他间低调且待遇不错的IC厂(例如原相等) 怎么就没被列入一线厂名单?
慧荣是T0 本来就不是一线几线薪水而定 T1 73-78k T2 60-70k T3 55-60k以上是新鲜人 第一份工作薪水喔 有年资的不算慧荣听说新人第一年200up..... 你说他在哪
说错 因该是我听到的随便都200 不知道是不是我听错
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2021-02-20 11:38:00谁管你是几线 拿到的钱最重要
作者:
Eligor41 (Hank H)
2021-02-20 11:43:00合理啊 PTT均薪300 年薪百万都要领救济金了
作者:
Csir (张胖胖)
2021-02-20 11:53:00一线ic厂没有听过年薪低于年资×120万的
作者: k19920330 (ㄓㄨㄢˋ ㄨㄟˋ) 2021-02-20 11:54:00
慧荣低调拿超多阿
作者:
thbw666 (富和尚)
2021-02-20 12:01:00SMI不是给毕业生170吗
作者:
m122e (m122e)
2021-02-20 12:25:00人家T0 谁跟你T1
惠荣哪来T0 面试开的薪水狂输 现在ssd还被群联追上 耳语T0比较有可能啦 这家薪资网络上一堆听说超高实际上听到根本没这么夸张
作者:
g1990822 (什么东西?!)
2021-02-20 12:45:00恩,楼上说法跟我lab学长去面试讲的也差不多XD去竹北面试完回来第一句话说ptt都是骗人的XDDD我发现这里根本不是学生在作乱,是一堆猪屎屋都没面过的人整天在吹喇叭,至少我看一堆学生的面试心得文都和我自己碰到的状况相去无几XD而且重点是现在学生用ptt的根本没几个了QQ LAB同学要面试mtk跟卤肉还要我帮她上来精华区看心得文QQ
作者:
mile022 (Bill)
2021-02-20 12:59:00GG看世界 颗颗GG不是第一年就300了吗
听说的就不要乱唬了 很丢脸 内行的一看就知道虎烂现在科技版水准早不如以前 一堆学生反串问完工作就删了一堆一线厂把GG放进来干嘛 乱比
作者:
ijk1 (ijkl)
2021-02-20 13:37:00GG不要乱入好吗
S每次一堆人在讲赞赞赞 又不透漏一下领得多赞 不知道在赞什么
作者:
mile022 (Bill)
2021-02-20 13:56:00领多少谁规定要分享
作者:
StrKO (Trip.)
2021-02-20 14:01:00不把R放进去是看不起我们帝王蟹ㄇ
作者: hihiptt ( 升) 2021-02-20 14:09:00
SMI SSD 很多人都领不差啦，公司之间都没啥人交流了，也不会有人上 PTT 分享啦我很多在卤肉发哥的同学学弟，大家聊过后，其实大家差距跟本不大，取决于你这位 RD 有多少能力，强的人自然领多些，这很合理呀！
作者:
much0112 (想就做得到)
2021-02-20 14:22:00debug干干干
我R的同事去不到3个月就回锅了～现在进smi的领的数字很少 smi没有想像中好
作者:
obrag (Alley Cat)
2021-02-20 14:35:00被群联超车了
作者: alexKinG (KInGAlex) 2021-02-20 14:57:00
200真的太扯 第一年120-130差不多
作者:
sarino (ocean)
2021-02-20 15:01:00改作土地开发也不错阿
ssd控制器算odm龙头，但ssd赚的不是控制器，要像某家搞nand价差才叫赚！
smi领满也是轻松20月啦 只是群联已经轻松25个月了
作者:
sarino (ocean)
2021-02-20 15:58:00SMI第一年可以谈保障的…
作者: ark7912 (Ark) 2021-02-20 16:17:00
慧荣赞赞赞
作者:
hanshsu (小肉呆)
2021-02-20 16:22:0020个月是包含美股？ 第四年拿满 超过两百应该有机会，但是没加美股应该没办法
smi前几年硕士起薪就70k，保14个月前一两年分红约30万，以上情报是新店team非新竹部队。
作者: mmker (奶奶奶奶) 2021-02-20 18:19:00
GG请拿开谢谢
作者: hihiptt ( 升) 2021-02-20 18:41:00
SMI 现在新人价码已经不是 70K 很久了，调到 74K - 75K以上好一阵子了，第一年保障 14 月，绩效分红取决这位 RD 在 team 贡献，平均而言都是不错的，至少我们这流动率非常低，如果真的有落差，早就一堆人离职了。目前很缺人的原因是案子太多，不找人不行啦！
作者:
alvistan (Alvis)
2021-02-20 18:44:00第一年就200!真的是T0
作者:
kidbaby (平凡的幸福)
2021-02-20 22:17:00别闹了。GG都赢不了吧
作者:
haosan (K211)
2021-02-20 22:30:00络达呢
作者:
Wolff (Wolff)
2021-02-20 22:55:00听说哥zzz
作者: ws830130 (wang0130) 2021-02-21 00:28:00
认真回一下啦 近年领的比MNPR少 股票分红要到第二年才能拿所以第一年蛮少的 但红的还是可以领很多
对P跟S的员工来说 两家都保持竞争力应该才是好的 这样跳来跳去薪资才会成长XD
作者:
Aso ( )
2021-02-21 11:58:00第一年有保証年薪 第二年股票到第三年二月才能领 跟同届在M的底薪差5xK 底薪比较实在 我个人觉得
作者:
open2014 (open2014)
2021-02-21 15:42:00楼上 底薪差5万？
作者:
Aso ( )
2021-02-21 17:41:00楼下，差不多
我满好奇底薪差5万怎么算的 上面有人说底薪7xK所以差5万代表MTKer现在底薪是12万的意思???
作者:
jupei (沛)
2021-02-21 19:51:00整年差五万吧...
即便是旧的70k下去算 M:76 S:70 整年也是差84k所以他的差5xK到底怎么来的?
作者:
Aso ( )
2021-02-21 21:27:00不是新人的差距... 抱歉没说的很清楚是工作1x年的月薪差 不过发哥本来底薪就是在一线厂算高的 比这好像也没意义M的优势就是高底薪跟有加班（至少我待过的可报）分红每间公司都是看红不红 跟当年度有没赚钱 怎么取舍就看个人 在不影响到生活品质下我个人会推荐M就是 flow比较完整 做起事来比较舒服
作者: aken59420 2021-02-22 07:06:00
每间公司都有业绩好跟业绩不好的时候，慧荣业绩好的几年给很多分红，业绩差的几年也连续打折几次。SSD 产业已经发展了13年发大财的时机点已经过去了，现在的新人入场就是赚个中上的薪水配上很忙
作者:
trink (逸)
2021-02-22 09:32:00因为开奖数字没很高不好意思拿出来讲，但是又没烂到有恨意要爆公司料。早就不是一线薪资了
作者:
Edge5566 (阿吉56~~~棒吉了)
2021-02-22 14:51:00s在SD时期就进去卡位吃龙虾的，历经emmc跟SSD赚钱加上当时竹北房价还不算贵，应该都存很多惹吧
作者: k2872869 (咕噜噜咕) 2021-02-23 00:03:00
讲到RSU就含在合约内，结果要等超久才领，扣除这部份真的不多但也不差，只是案子都很忙，没报过加班，整体不是很推顺带一提，Flow很卡...觉得花时间忙这比较多
S近年领的没有P多，但要讲人数的话，P也是这几年才大量扩编的，大多数收新人，并没有因此就更厉害多少