Re: [征才] 110年度中钢公司新进人员甄试招考讯息

楼主: bmw530li ( )   2021-02-20 03:34:56
小弟妹刚好有朋友可以分享经验,代PO一下
对刚出社会的硕士理工新鲜人来说,比较建议:
先去顶尖传产做1~2年,认识一下什么叫TOP。
然后好好利用你多余的下班时间练功、学语言、看投资、买房准备,再仔细看清楚整个公
司的组织、架构、文化、人员的组成,以及好好思考自己未来的人生规划与职涯期望。
当然,如果在顶尖传产待得轻松愉快,薪资也满意够用,那以下与你无关,可end。
上面提的薪资是指纯底薪,时间够长(看运气,抓10年以上)年底薪保百应该有。
这时候,如果你已经感到厌倦,开始厌恶过水流文化,开始对未来感到徬徨,觉得专业累
积迟缓,开销开始大了,估算房子车子结婚现金流感到不足时,就是时候了。
有了这些体会跟觉悟,相信你在台积会看到截然不同的世界,会知道哪些东西是珍贵的,
什么叫薪资的CP值(注),职涯与专业的发展性,产业的前景。
当然,有舍才有得,在台积势必得跟生活与家庭妥协,端看个人觉得值不值得。家庭与养
育小孩需要花时间,但更重要的是有没有心,如果没心,也只是应付了事。在台积有那么
多的家庭,还不是都在过,生活型态不同罢了。
年轻的时候是能操、能累积专业的时候。你以为做功德不能报加班费的那些时光,其实都
是潜在的投资;若能升上去,台积薪水的涨幅应该能一举收成;即便升不上去,薪水差异
性也不是顶尖传产加班加爆能补的。
反之,顶尖传产可不行,升官的薪资差异并没那么大。
轮班,顶尖传产基本上是1周换一次班,台积原则上6周才会遇到大小夜各一周,自己想看
看哪个长期比较操。
环境上,待过顶尖传产的重工业,习得钢铁意志后,半导体的工作环境应该是轻松无虞;
工安风险也少得多。
生活品质上,没$就只能清心寡欲,虽然有一堆时间也只能去散步,还要赌一把公司的未来
,如果真的中年失业,只有惨。
顶尖传产重工业的历练,也会让你多参与一些生死,对人生的体悟会有更多不同的想法,
重新定义你人生中各种重要性的先后顺序。
PS. 乡民讲的很多东西,要自己小心查证。HAPPY过日子的人,基本上不太会回文。
PS. 薪资CP值:
假设,一年抓开销7 (单位:??)
年薪 10 vs 18 (直接以7年稳定来算,何况7年还不知道调到这里没...)
年存 3 vs 11
5年存 15 vs 55
10年存 30 vs 110
20年存 60 vs 220
30年存 90 vs 330
记得考虑产业发展,一个$越发越多,一个可能越来越没$
还有别忘了通膨的速度、房价涨幅的速度、印钞股票喷发的速度,
都不是薪资涨幅可以轻松追上的
然后一个是世界NO.1,一个是海岛NO.1
再去看看顶尖传产世界NO.1做了什么样的努力,掌握了多少技术,其毛利率也只有多少,
更何况整天让利下游,再被上游掐的海岛NO.1呢。
嘛,重点还是搞清楚自己要什么,知足常乐开心就好。共勉之~
作者: elvisman (ELVIS)   2021-02-20 03:53:00
说个笑话:GG跟人谈薪资CP值真的知道何谓CP值?
作者: icemaydays (天若有情)   2021-02-20 04:05:00
什么叫cp值? 健检单红字刷一排cp值高不高? 求解!
作者: popileds (汞汞)   2021-02-20 04:27:00
作者: BMEstudent (迷途羔羊)   2021-02-20 05:03:00
六周轮一次不知道几年前的事了现在进台积应该不用想到十年,五年就好棒棒了一个稳稳赚,一个燃烧短期生命赚,健康成本自己估GG真正工时跟工作内容、压力,cp值大概比小7好一点点吧
作者: moonth66 (一天工作14小时 ! 真操 .)   2021-02-20 05:11:00
还是首推护国神山!
作者: SlightEdge   2021-02-20 05:12:00
你真的有待过GG吗...?不然怎么会觉得有CP值XDDD
作者: elyjames (uzuism)   2021-02-20 05:57:00
为什么我问到的是14*5*4+12*2=304
作者: Iplay136259 (Jimmy)   2021-02-20 06:37:00
在讲啥阿
作者: iamala (it depends)   2021-02-20 07:03:00
推。其实爱谈WLB的工作都不是很顶尖,我刚出社会工作在某I/Q就很爱挂嘴边,后来发现这是薪水低的借口。真正好的工作,W&L是并肩站着看向同方,互相提升。而非对向拔河,互相排挤。所以Balance不存在。工作就是生活,生活即是工作。不分你我。这点看我工作日还整天挂网络发言就能证明wwwww
作者: lasd (@@")   2021-02-20 07:23:00
工程师GG屌打钢钢,技术员钢钢大胜GG。
作者: geniusturtle (小龟)   2021-02-20 07:49:00
功德?
作者: saygogo (切泡菜当然爱用瑞士刀)   2021-02-20 08:35:00
半真半假半嘲讽
作者: frank1021 (法客U)   2021-02-20 08:45:00
看轮班的说法就知道是外行
作者: chiefoflaw (打狗师爷)   2021-02-20 08:58:00
工作环境噪音、高温、粉尘也要考虑
作者: ttgg (GG)   2021-02-20 09:17:00
台积如果是设备的话 cp值还有吗
作者: loadingN (sarsaparilla)   2021-02-20 09:25:00
如果是学店 cp值蛮高的 不然中钢可能要考好几年
作者: FcuKobe (逢甲狗鼻)   2021-02-20 09:37:00
GG 谈CP值?
作者: t81238123 (urbi)   2021-02-20 10:07:00
CP
作者: taiwanmonkey (RYAN)   2021-02-20 10:46:00
去gg 老婆有人帮你顾 钱有人帮你花哦 :)
作者: WarPigs (战猪)   2021-02-20 12:14:00
推QQ 经历过的过来人就会懂 CP值各自解读 没有绝对
作者: jerrythebest (回不到当初......)   2021-02-20 12:34:00
一个CP 各自表述
作者: lustytime (natural confrontation)   2021-02-20 13:14:00
lasd大蛮中肯的不过不少人当钢钢养老院,别忘了养老院比较不累的是谁不会倒是不会倒,惨到连调薪都没,那养老院也只是让你不用睡街头
作者: ydi (生活多一点欢乐)   2021-02-20 13:41:00
楼上的讲反了,中钢一年调两次薪,去年没赚还是照调,职等超多,不要拿一般公司的角度来看中钢。至于会不会倒很难说,炼钢产出的废弃物难解。
作者: FcuKobe (逢甲狗鼻)   2021-02-20 14:13:00
政府会让他倒吗??顶多裁员而已吧
作者: winston01 (步步高升)   2021-02-20 14:51:00
有脑的老屁股 vs 没脑的老屁股
作者: lustytime (natural confrontation)   2021-02-20 19:40:00
讲反了是说我吗?去年没赚还有前年的本可以吃,连续几年没赚呢?就像你说的废弃物问题,配合国家政策搞绿能盖减污设备都要花钱,会不会再跟台电一样被减产降载我不是说这些对或错,但这些都会增加支出/减少收入没赚钱要拿什么来支撑人事/福利支出,这个一般公司的角度不适用中钢吗?
作者: ydi (生活多一点欢乐)   2021-02-20 22:24:00
中钢两种调薪,会公告在外的只有一种,然考绩调每年都会调,也会升等,这是制度问题,这公司EPS只要有1块,就分产销全额,维持四支高炉运转就够了,每年盖污染就是绩效,不就是每年该编预算的事吗?年支出比盖个电子业盖个厂还少很多。绿能不每个企业该做的事吗?难道GG没做吗?至于废弃物不是花钱就能处理,台湾环团民粹不是那么好搞的
作者: simo520 (远眺山河)   2021-02-20 22:51:00
你真的不会算。
作者: kingof303 (干战玄)   2021-02-20 23:02:00
有一点点中肯
作者: KOEI56 (艾螺丝)   2021-02-21 04:25:00
GG找不到人开始来板上洗白了XD 两个都待过 我直接说 我宁愿领少一点 生活品质顾好比较实在
作者: frank1021 (法客U)   2021-02-21 09:19:00
楼上正姐
作者: moonth66 (一天工作14小时 ! 真操 .)   2021-02-21 10:22:00
台积跟中钢我都待过,两个我都不会选!
作者: lain2002 (lunca)   2021-02-21 11:01:00
讲反了、应该先去GG拼个几年再去传产TOP享受退休生活
作者: mangoldfish (大眼笨金鱼)   2021-02-23 16:55:00
反了吧,随便抓个业界的过来老人,都会要你先去GG奋斗再去中钢等退休,人是能保有冲劲几年?

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