在系统厂工作了几年，遇到好主管，虽然问题多但主管会跳下来一起看问题想办法解决问
题，所以就跟着现在的主管直到现在，去年组织异动部长离职，我主管也就慢慢的接了部
长，前一阵子主管绩效面谈时有跟我聊到希望我能慢慢接手课级的工作，今年考绩出来了
，我拿了A+,应该就是主管要让我接课级才会让我考绩拿高可以升职等吧，很感谢主管愿
意给我机会很照顾下属，但是我现在很不安，我能力实在不够足以接下课级的工作，但又
很想把握这次的机会改头换面，我该怎么办？
　　　

看你们部门架构吧？同课是都一样function?稳扎稳打上去的应该不会有实力的问题系统厂要领得多的方法不多

有人肯提拔就试试看啊..好主管是可遇不可求，外面很多都是出错属下背，有功自已拿的主管..

老板都不怕你搞砸了，你是在怕什么？

能力与信心不足，就老实讲.

看描述应该是九逃，课级主管以上，除了既定的分红外，还会多一包主管分红，当然要接啊

接啊，做了才知道

做不好再下来啊!!怕什么?

你主管都不怕了，怕什么，做下去就对了

同一课接课级是能有多难

都会有管理训之类的 不用怕啊 Gogogo

接，不要让你主管失望

大不了升上去，做不下去再换一间就好了!

接吧！ 你会发现系统厂很多比你职等高的课级，能力都 ，很能让你越来越自信。

别担心吧，对自己有信心点，系统厂就是拼命卡个官位，现在有机会了还要担心什么呢更多的人是连机会都没有，所以别想太多

那没关系，你不要的话，可以站内信，我找我台大朋友求内推

我曾在gg有遇过一个超资深工程师他就懊悔跟我说 曾经他也有机会升部长但当时也觉得自己能力不足 犹豫没有答应结果职位没有等他 最后被空降的接了结果跟空降不对盘 很惨 最后提早退休

提早退休 哪边懊悔

接了就会了

担心做不好是正常的，如果这么简单就不会找你来了！现在开始读书学领导与管理正是突破的开始！推荐书单：boss学，破框能力，高效能人士七习惯，不懂带团队你就自己做到死。多翻翻书，带领部属多试试看新方法

怕屁阿，会跟上面沟通就赢了

有部长挺！冲了啦

考虑什么？至少有个管理职经历可以拿来跳槽!

就是因为能力不够 才更应该往上升啊 把位置留给做事的人

楼上的发言看得出来台湾落后国外一大截

你部长要左右手 他拉拔大的 多多少少会教你怎么带一个课

出长嘴的管理职求之不得

好老板少见，好好帮人家吧

电子学型...原来是伪物电子学型...原来是伪物

做不来就提升自己到顶呀但还是注意彼得原理

A+怎感觉同一个集团的…

是不是在害怕未来还要接部级的工作(误

不要换了位置就换了头脑，这比较重要

放心上吧 放眼望去有几个能力适任的？

在系统厂当然就是要去当主管薪水才会再突破呀

当啊！钱多才是重点

嘘明显你还没做过，为什么觉得自己不够？没有人一开始就能当好主管，既然你认为前一个主管很赞，那效仿他的做事态度继续传承，然后在这些过程转为自己的态度，不就成功了？别怕，大家都是这样来的犯错不可怕，大家怕的是主管不认错

会有这种担心就不用怕做不好

不用过度担心 我公司生产线上的主管整天搞不清楚状况还是过一天算一天

那是他对上管理的好，一推都不知道发生啥事的

做中学

你的能力在哪，你上司很清楚，他要培养自己的人马

无病呻吟

既然是从头跟到尾的主管要提拔你，你的能力肯定也有水准啊 而且遇到肯提拔的真的要珍惜 一堆只会推责任的

几岁的人了，工作是做身体健康的吗？如果要养家，只要能加薪，都说先做再说，如果能当上总经理总裁董事，就算自觉没能力，为了家人跟孩子，也是一定要接啊，要让小孩吃土还是开开心心啊

你会担心+自我检讨就赢一半人了

课级管3-4个人 每个人分配工作 偶尔开个会讨论一下问题 是有多难

多给自己一点信心吧 加油

你不做可以给我做

你至少还有一个主管扛 等你上面那个离职的时候才要怕

受人提拔 机会难得啊 建议做好准备 冲了把位置留给新人吧

有的升还怕？

傻了，一定要接的呀！一堆万年老人想接还没得接耶!

课级主管很小吧......是多没自信

怕的话机会让给别人啊，畏畏缩缩没出息

懂得反省是好事，但还是有自信一点。 相信那个相信你的主管

见过几个专业不行被硬捧上去的 只要顾好老板的LP其他就是吩咐底下做事 快活的很

系统厂 A+ 石头喔

别怕

代工厂的课长跟屎一样，还是要接专案，还要背下面的黑锅。