有位同学第一份工作是在HTC
时间点是巅峰的前后几年
每天弄到11点后下班是常态
而且是每天那么操还是有一堆事没做完
后来去了做NAS的公司
他感觉自己头几年被剥削了
差异有几个
消费者端产品开发周期短 也较常改版升级
企业用的产品开発周期长 不太常改版升级
公司文化也不同
有的公司就是要看你有燃烧小宇宙才算有做事
有的公司期待你事情有完成就好
所以有可能
你在某家做的要死要活还是被嫌
但换了一家后 轻轻松松就能发光发热
也有可能是反过来 从轻松发光变成被嫌
都是看环境看机运
不是全取决于自己

真的在操真的在操的没几个啦 都马自己没效率 晚上只好加班

这跟产品的属性也有关系吧 工业用 军规 就不用这么赶

每间公司都有屎缺，没人捡屎大脚怎能专心处理问题不爽不要干才是真理QQ

撇开时程乱搞 操不操跟产品周期影响很大

工控跟军规也要看，客户或内部乱改规格

最近我换工作也有类似的感觉

感同身受

当大家都晚走的时候 你白天拼得要死 还不是跟这些人一起混到很晚才走 台企一堆只看你有没有在公司 才不管你做了多少事