Re: [情报] 新竹,忆芯科技,不给加班费(已和解)

楼主: A1pha ([αλφα])   2020-12-11 22:57:33
※ 引述《GameHeven (Mark Williams)》之铭言:
: 忆芯科技有限公司
: STARBLAZE TECHNOLOGY CO
: 香港地址:417 4/F LIPPO CENTRA TOWER TWO NO.89 QUEENSWAY ADMIRALTY
: 新竹地址:竹北市高铁二路32号19楼之一
: 我以前在新竹忆芯科技上班。新竹办公室没有监视摄影机。打卡方式是员工自己填
: 写自己的上下班时间。实际上大多数人都有加班,包括新竹区主管自己也在加班。
: 不管上下班时间写多少,公司没发任何加班费,也没有任何补休。包括主管自己也
: 没有。
: 然后突然有一天,新竹主管突然宣布。以后大家不要自己写时间,一律由行政小姐
: 帮全公司写时间。然后行政小姐永远帮大家写准时下班。
: 行政小姐写的时间不是6:00。而是6:05 , 6:08。时间是会变化的。
这行政小姐跟经理已经涉及“伪造文书”罪了…
之前高雄就有一家公司就是这样伪造出勤记录,
结果被高雄劳工局劳检的时候发现,移送检察署。
该公司的经理就被判了6个月有期徒刑。
详情可以看这篇的blog文
https://www.facebook.com/cakelawyer/posts/103803578273422
不知道新竹的劳工局有没送检察署就是了。
不然就自己主动告发吧。
: 又拖了几个月,我去找新竹主管吵架讨加班费。吵架过程主管提了几件事情。
: 1.加班费是电子业长年老问题,你去别家也不会给啊。
: 2.面试当时我就说会加班,你也同意了。你这样做有点过份。
: 3.既然你来要,那我还是给。每天算你加班一小时,你接不接受。
加班要加班费天经地义,上班就是卖肝赚钱的,
多卖一点肝多收一点钱有什么问题?
这种理直气壮公然违法的公司,
我看了都觉得生气。
真的不送他们一个“伪造文书罪”他们都不会怕。
: 然后我坚持今天不谈和解,我已经通知劳工局了。后续劳工局会来查,查完我们再
: 继续谈。然后我就离开公司了。
: 然后新竹县劳工局去新竹办公室查。劳工局也很聪明,劳工局请公司出示打卡资料
: ,同时公司必须说明出勤是用什么方式纪录的。
: 结果新竹说这件事情已经转给台北总部处理。后续台北总部会交出打卡资料。新竹
: 不处理。劳工局联络台北总部,结果总公司当天也给不出来。
: 大概拖了一星期,台北总部终于给了。而且给出监视器影片。劳工局也拿到影片了
: 。新竹办公室没有监视摄影机。但是新竹那栋大厦有摄影机。所以可以知道员工进
: 入大楼,离开大楼的时间点。
: 总公司亲自派人到新竹跟我谈。就依照影片时间付钱给我。我也签了和解书,这件
: 事就落幕了。
: 所以总公司拖一星期,是因为要找人看完影片,手动把时间纪录下来。
: 整件事就是新竹乱搞,然后台北总公司坚持奉公守法,总公司真辛苦。
: 然后影片也拍到其他同事离开大楼时间,所以新竹同事待在公司的时间也远超八小
: 时。新竹县劳工局跟我说,他把新竹所有人抓去访谈。所有人讲法都一模一样。我
: 们晚上人有待在公司,但实际没有加班。所以不领加班费。
: 所以新竹县劳工局目前什么事情都不能做。
作者: rinatwo (无)   2020-12-11 23:50:00
帮补充 刑法第215条 从事业务之人,明知为不实之事项,而登载于其业务上作成之文书,足以生损害于公众或他人者,处三年以下有期徒刑、拘役或一万五千元以下罚金。
作者: michaelgodtw (可爱书生宝宝)   2020-12-12 00:03:00
小姐倒楣,被上级乱搞
楼主: A1pha ([αλφα])   2020-12-12 00:04:00
感谢补充XD 不过这个判决里面,法官是用第210条,处五年以下有期徒刑这条:p
作者: labell (￾ ︠ ￾ﰠ￾臈I
这版又不是劳资纠纷版竹科哪家有加班费啊 要顺应文化
作者: rinatwo (无)   2020-12-12 00:13:00
案情不同吧 这件案情是伪造员工签名擅自以影印于其他文件上之签名、直接在其他文件签署
作者: ghostnine (Mr.nine)   2020-12-12 00:19:00
看到加班费就是奖金,真的觉得台湾人有够奴
作者: uhawae ( 好 屌 )   2020-12-12 00:22:00
好屌
作者: rinatwo (无)   2020-12-12 00:25:00
https://tinyurl.com/y4bddau7 这个判决比较符合原PO状况
作者: mathlover (mathlover)   2020-12-12 00:33:00
作者: dl1996876160 (酷圣石)   2020-12-12 00:47:00
某楼真的劳奴代表 顺应文化???这种话讲得出来
作者: wbw (wbw)   2020-12-12 00:49:00
某楼HR?
作者: s11qs4 (小玄)   2020-12-12 01:33:00
不爽来发科 领加班费r☺ ☺ ☺
作者: s1023 (好想要挥霍)   2020-12-12 03:02:00
竹科哪家没有加班费啊?太扯了吧
作者: qw99992 (雪彤云)   2020-12-12 06:25:00
加超过4小时就没加班费啦
作者: s0914714 (YA)   2020-12-12 07:10:00
这个文化就是科技业长久陋习阿 时空背景不一样了
作者: audibmw888 (AudiMan)   2020-12-12 07:23:00
某个角度来看,这HR不错啊。呵呵。
作者: aken59420   2020-12-12 07:33:00
竹科的大厂都有加班费,是小厂不给还想拗。不给加班费被抓到罚不高,伪造文书才是严重的罪
作者: jason138 (阿祥)   2020-12-12 07:59:00
偷偷告诉你我家有加班费噢
作者: bluemkevin (WHO WHO)   2020-12-12 08:25:00
竹科没加班费不难遇到吧?不然联发科有加班费怎么会特别被拿出来说?
作者: tony9211 (公車奇想男)   2020-12-12 08:43:00
现在有加班费的越来越多了
作者: bluemkevin (WHO WHO)   2020-12-12 08:49:00
有加班费的也常常是原原po主管讲的部份给和特定部门有给,一般越接近直接人员工作性质才越有可能给
作者: gtomina8810 (鸡踢偶米那)   2020-12-12 09:19:00
有加班费通常是特定业务才有吧 设备组装那种的你不给加班费看他们会不会摆烂不做
作者: stefanie7215 (徬徨无助)   2020-12-12 09:38:00
没钱给加班费,怎不倒一倒算了?吃饭少给钱会被抓,这不是一样??
作者: bluemkevin (WHO WHO)   2020-12-12 09:45:00
呃,那台湾市值前10的公司应该会倒个几间
作者: popmentos (汽水 + 曼陀珠)   2020-12-12 09:52:00
应该要提告 也不用担心对方被判罪 这种法官会缓刑只是给个警告
作者: milk830122 (SuperX)   2020-12-12 10:07:00
某楼就是帮资方斗劳工的奴工阿
作者: skizard ( )   2020-12-12 10:26:00
护航奴工就是恶心
作者: littlecore ( )   2020-12-12 10:26:00
没加班费就检举,有些公司就是这样才改变
作者: bluemkevin (WHO WHO)   2020-12-12 10:33:00
直接讲明我是奴工就好,我还会去劳工局申诉,打电话去跟立委要七天假,现实面就是如果劳资双方对于彼此都满意的话,也没有好说什么奴不奴,网络上键盘劳权的很多,付诸实行又有几位?再来能有加班费实质上也不一定能改善年收入,又如果需要生活品质不想加班,能跟主管推掉工作又几个?
作者: labell (￾ ︠ ￾ﰠ￾臈I
没加班费正常如果22K就非正常 反之很多责任制
作者: petercoin (彼得币)   2020-12-12 11:01:00
我公司连RD也有加班费可以申请阿,还只是一般系统厂而已
作者: p23j8a4b9z (我是小牙签~)   2020-12-12 11:15:00
没加班费就换一家啊 久了没的自然倒了 不然自己去开一家没加班费剥削员工就好了
作者: eddie0729 (....)   2020-12-12 12:03:00
竹科没加班费的超少遇到 你遇到赶快举几间
作者: love942cg (AE)   2020-12-12 12:05:00
某楼是反串吗,奖金跟加班费能掺在一起??奴
作者: bluemkevin (WHO WHO)   2020-12-12 12:24:00
轮班工程师交接超时的应该没有每一间或超时的每一分每一秒都可以报吧?
作者: pnsboy (mmm)   2020-12-12 13:10:00
竹科有加班费啊 赌500片鸡排敢不敢
作者: bluemkevin (WHO WHO)   2020-12-12 13:14:00
竹科怎么会没有加班费,每次讲到联发科不是强调有加班费?不过要不要来对赌500块鸡排竹科每一家每一个月都可以报到46小时?
作者: SteveDX (TE)   2020-12-12 13:14:00
某楼,若像友达95元加班费新闻呢?
作者: bluemkevin (WHO WHO)   2020-12-12 13:18:00
我不太明白每一次比待遇的时候,明明有些公薪资差距不大,怎么联发科就要特别强调有加班费,其他家是加班费给不满吗?
作者: dragon6 (阿龙)   2020-12-12 13:32:00
顺应文化?哈哈哈哈哈哈
作者: yeng1217 (σ`∀′) ゚∀゚)σ)   2020-12-12 13:56:00
竹科某家板上黑名单的就没加班费啊...信教那家
作者: Eric0605 (我还有点饿)   2020-12-12 16:15:00
竹科没加班费的公司早就被检举了
作者: king123 (神秘人)   2020-12-12 16:17:00
最差应该是说营运不好 叫大家不要加班 至于事情做不完的那就是我已经跟你说不要加班
作者: aada (aada)   2020-12-12 16:59:00
不少公司(劳基法)规定 加班上限就46小时, 多出来的不准报 自行吸收...
作者: benptt (TheRock)   2020-12-12 17:54:00
竹科比较有可能的是尽量用补休,直接说不给加班费的应该是不敢如果乡民的公司在竹科真的敢不给,请检举,然后换一家吧...
作者: bluemkevin (WHO WHO)   2020-12-12 18:28:00
前公司被检举了之后还是没有全公司员工都有给,然后叫员工自己填出勤记录,时数超过8小时主管就会退回,反正劳工局查当下和解就好。我面试一些公司有系统厂跟IC设计公司,主管还直接跟我说有加班费,但是特定情况才会给,我问晶圆厂的同学也说会自愿留下来工作,部门也没有给补休和加班费。
作者: andycheng60 (andycheng)   2020-12-12 20:13:00
某楼根本人资或反串吧,基本上大公司马都给报加班,哪接不给的可以说来听听吗
作者: bluemkevin (WHO WHO)   2020-12-12 20:38:00
前面就有文章写没有加班费了
作者: feanor0709 (blackened)   2020-12-12 23:42:00
奖金超过加班费? 那都发奖金了干嘛不发加班费?
作者: loadingN (sarsaparilla)   2020-12-13 00:20:00
奖金超过加班费吧 但你如果提前离职就没法领啦
作者: yeng1217 (σ`∀′) ゚∀゚)σ)   2020-12-13 00:36:00
奖金不是还牵拖到考核吗 领得到?W
楼主: A1pha ([αλφα])   2020-12-13 01:07:00
有趣的是,加班费可以离职后再请求XD加班费的请求权利时效是五年,离职后可以一口气请求五年来的加班费。
作者: RedDracula (喔.)   2020-12-13 09:44:00
恐怖的是同事,一致串供说八点后没做事
作者: Morrislakbay (莫里斯四方报)   2020-12-14 20:27:00
台湾惯老板欠教育 需要被像纬创一样砸几次才会乖
作者: Satansblessi (chaotic warrior)   2020-12-15 11:30:00
面板厂很多单位都不给报加班啊 半导体也不少就连台积看单位有些都报补休而已....

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com