以前公司发股票给员工 是因为发股票对公司来说免钱 然后股东买单
假设某公司 赚1亿 发给员工股票3000万
照理说公司财报 收入应该要变成1亿-3千万 = 7千万
但是之前制度"分红"不需列为费用,所以公司的财报还是收入一亿
这会造成什么问题呢? 就是公司可以不计成本发分红给员工留才
另外公司收入财报上仍然是一亿,维持营收很好的假象
那谁受害呢? 这间公司的股东们会受害
公司要发股票给员工,股票要怎么凭空生出来?
当然就是进行无数次的增资 增资出来的股票发给员工不计入财报 等于免费
股东因为增资 权益缩小 当公司股本变大赚得却没变多时
最后就是股价会出现问题 股东权益就会受损
最后改革就是分红也要计入费用
因此分红也就不能乱发了 一堆没赚靠这招吸股东血的公司也一一现形混不下去
作者:
henrk (台北大肥猫)
2020-12-11 05:45:00现在也可以发股票阿！差别是十几年前看面额现在看市价
作者:
zaiter (zaiter)
2020-12-11 07:47:00哪有低薪 新竹房子卖成这样 出生率这么高 可见就是钱太多了 大家都很幸福
作者:
jupei (沛)
2020-12-11 11:28:00我第一次看到说明这么清楚的
2020-12-11 13:13:00
发股票比较好回去看2005年
作者:
wcre (锜)
2020-12-11 14:44:00大家早就知道只是不愿意面对现实吧！连这都不懂公司敢请来上班？
作者: MikiChen0819 2020-12-11 14:52:00
就算如此那改善了什么 以前的景气还说比现在好很多*还是
作者:
wcre (锜)
2020-12-11 14:55:00敝公司有加班费就是年薪低不到2M
那不是改革,只是依国际会计准则,之前一堆大老还说分红费用化要改回.实在不懂他是否真的懂会计成本这套最大利益者很有意思喔,小员工普普,最大利益者是有经营者决策者,看看某大老入藉国外