小妹不小了，在天龙国以南的某网通公司待8年，近期欲转换跑道开了依玲似。
前几天台北南软一间知名上市网通公司主管打给我，这间网通公司的主管叫S(简称)。
对方非常的有诚意，早上七点多就打给我，来电号码不明，原来是从大陆打来的。
S表示他长期驻点苏州，劈头就问我有机会到台北工作吗?(我原本公司是天龙国以南)
我说可以啊，距离不是问题。
然后他问了我很多关于距离的问题，
他说，妳住这么远，一个人下班可以做很多事情，运动、看书之类的阿
妳真的可以来台北吗? 不会觉得累吗?
我说OK阿这些都不是问题，他说好那你就来面试吧。(完全没问相关经历)
我赶紧问了他工作内容跟需求，虽然网通厂内容大同小异，
但总是要知道找我去做什么工作，总是要为自己的工作跟面试者的时间做负责吧。
简短聊了一下，说HR会通知我。
还说他人在苏州，会由他主管来面试我，请我到台北一趟。
因为这位主管S连续打了两次电话给我，工作部分也与我做的经验有符合(业务相关)，
加上S听起来对工作非常有热情，也激起我前往面试的动力。
我认为如果工作是符合期待及展望的，公司也需要我的能力，搬到台北并不是问题。
挂电话前S还不忘提醒我 "你要给我们一个充分的理由为何你可以这么远的来台北"
HR通知我约了面试时间后，说S的主管该事业的副总，会跟S一起面试我。
面试当天我排了假，从乡下地方上去(天龙国以南都算乡下)，做了高铁转南港到南软
到了该公司，一进去面谈室，等待"面圣"这位副总
副总一进来，是个50多岁的女性，霸气非凡，一进来就问我
"你从xx(天龙国以南)上来工作的，距离的问题你OK吗??"
我说"S有跟我提到这部分，我跟家人讨论过了，如果录取，我可以在台北先租房子"
这位副总马上说，"之前来面试的人也都这样说....但来没多久就离职了......."
我: "(惊) 阿 你们之前有这样的经验啊..."
副总"没错 我们被骗了很多次!! 每个人都说距离没问题 最后就说通车太远不来了
都~骗~我~们 !! 失败率 100%!!!!"
我: " 呃...那请问既然这样为何你们还是找台北(天龙国)以外的人来面试呢?"
这位副总霸气的说: "不是我找的阿!! 是S跟HR，我只是被推下来面试，
妳知道来一下子就离职 还要一直帮他训练人 很累吗???"
我说: "当初我在原本这间公司的时候，一开始录取我也是马上搬上来台北，
直到组织调动才又搬下去，在台北租屋是没问题的"
我想这样应该可以让她安心吧??
后来连上视讯S在电脑另外一端，副总马上问S "你可以接受一直搬家的吗??"
我整个傻眼，我说:"我也没有一直搬家 上次搬到台北是八年前 也只有搬一次而已.."
副总跟S说，"哀，我们也不能跟他们签合约，限制要住在台北[email protected]#$%" (碎碎念模式)
然后就是自我介绍。
由于我在业界已经很久了，我简短的介绍了我的专业与经历，大概3~5分钟左右。
副总说，"妳可以多说一点妳的工作内容吗?"
我说，"我刚有提到带过xx客户，报价，案子，但每个客户状况都不一样
刚才已经把我工作内容说过一次了，你们有特别想知道什么部分吗?"
因为我觉得那五分钟已经把我个人的经历都涵盖了，所以问她想知道些什么。
如果今天她要问我带到最难的project，优缺点，工作目标，展望，我都可以回答她
同时我也想知道这个位子最需要什么样的人才，我是否能带给她什么样的贡献。
但如果要我从早上8点到下午五点钜细靡遗的说出做哪些事情，我真的无法。
随后我仍然应这位主管要求，把我的工作再讲详细一点，
副总对着S说，这听起来比较像project manager (PM)的工作。
副总对S说，"那你有问题要问她吗?"
S开始问"那个 你从新竹来...距离.."
我终于忍不住了，我说，
"不好意思，请问你们一直询问距离的问题，请问是录取的关键是距离吗??
如果克服距离问题，你们就会录取我吗?"
此时副总就大崩溃，她说"我都还没不认识妳，妳就一直逼我要录取妳!!!!!"
我顿时傻眼，
我说: "我不是这个意思，是因为一开始你们每个人都问我距离能否克服
我想请问这是录取的关键吗? 妳也没有了解我到底能给公司什么，就是一直问距离。"
她超级大崩溃，她说好，那我现在给妳机会，那妳说一下妳的工作内容什么。
因为整个气氛都超不对，根本谈不下去。(而且我刚不是已经说过了..)
我说，没关系，谢谢妳，就先到这边就好。
副总对着视讯那边的S说，"她说就到这边为止，那我断线了"
这场面试...还没结束。
临走前，在会议室内，这位副总说，
"我教妳，妳面试要讲哪一些，要讲ABCDEFG..."
我说" 这些我刚刚都有说阿，可能我讲太快，妳没听清楚"
她说 "这些妳都没有说!!!!!!!!"
(如果我没说, 那请问妳刚为何会对S说 "这工作听起来像是PM"这种话...)
她说 "妳知道每个来面试的人，都准备一个小时的自我介绍吗??"
我 "......"
我是自认为我不是很会讲故事..但要一个人讲一个小时
可能得想从哪个project开案故事开始讲起吧。
但真的有这个必要吗..这是他们要的吗?
我不知道是这间公司比较特别? 至少我前几个面试是不用自我介绍到一小时...
副总说，后来要让妳讲，妳也不讲。
我说，妳一直说我在"逼"妳录取我，气氛都到这样，我觉得也没继续的必要。
副总说，"喔 所以妳老板念个妳两句，妳就放弃了吗?? 妳是公主吗??"
哇赛，原来员工来工作，是老板赏赐的，通通都要跪下来谢主隆恩....
老板不在乎你的才能 只在乎你的距离问题会不会影响到他们的心情
自我介绍还要讲一个小时表演到老板满意为止。这?
我回了几句，类似我是就事论事，而且是他们一直纠结在距离之类的话...
副总就整个失控，说"我是给妳机会来面试的!! 就算距离这个问题问了10次又如何??"
我顿时傻眼..我说，"我来这边面试，是公司需要我的能力，我来为公司工作
公司请妳来面试员工，是为公司找适合的人为公司服务 (不是来服务妳这个老公主的)"
↑
我差点这样说...
总之...这位副总就是大崩溃 一直崩溃到lobby...我也是无言了.
我是不知道现在面试官都这样吗?是我太久没面试了??
今天一位高高在上的副总，她今天的名片，拿掉了公司的名称，公司的title
那她是什么定位呢?
今天妳来面试是为了帮公司找人才，还是为了妳自己?
我今天是来帮公司赚钱的 还是来服务这位主管的??
还是说 面试是填补人力 不是为这份工作寻找适合的人?
或者这些其实都不重要? 老板的奇摩子最重要??
对于工作这个定义...我越来越不清楚了.....
离开南软的时候，天上下著细微的小雨。
看了看手表，14:23。很好，前后只花了23分钟。结束这场闹剧。
我想着过去面试的几个主管，还有带过我的几个主管，
那真诚感谢team member的贡献，期待人才加入，为公司创造营收价值
有策略方向爱才惜才的人，我以为那才是我心中所谓的主管...
到底是我不懂天龙国，还是天龙国不是我们这些乡下人可以待的地方....
距离真的是问题吗? 还是其中有什么隐情是我们不知道的?
也许都不重要了吧...谢谢这位主管 让我有这样的面试奇遇.
最后我想说..还我1000高铁费啦= =凸
谢谢大家看完~~~~~