首先真的非常感谢各位的回复 m(_ _)m
后来陆陆续续有板友寄信给我，
不过我没办法一一回复很抱歉。
关于这个话题，我后来也找了许多朋友和长辈们聊聊；
包括仍在MTK、台积爆肝工作的同学、
从大小M跳来的同事、后来跳到SMI的前同事、
在网络游戏中认识的各行各业的朋友、
以及创业了几次却都没成功的长辈。
我听了很多人对于这件事的看法，
也得到了许多不同的回馈。
大多数人与大部分板友表示的一样，
我社会经验太浅，很多这个社会的现实面我并不知道，
所以才会像这样被道德感绑架。
当事人后续的处理方式也许不够妥当，
但这种事的确在这个社会上非常普遍，
甚至可以说天天都在上演也不为过。
除了板友们的回文，
我也从友人身上听到了许多他们亲身遭遇过的残酷案例。
我希望劳资双方是对等的，不过这想法太天真了，
从大多数人的回应中就感受得出来。
所以他们都叫我放宽心，
以后还会遇到更多我可能不曾想像过的事。
朋友们也对我说，真的只能说算我幸运，
研所、前公司跟现任公司都遇到不错的老板。
感谢板友们的回馈让我得以从象牙塔中看见社会的现实，
借由这次事件，我相信我之后能用更宽广的眼界看待事情。
然而我还是冀望无论是劳方还是资方，
人与人之间都能够互相尊重。
虽然我目前还没遭遇到那些残酷的现实，
不过我期许我自己未来仍然能够用正向的态度去面对挫折，
不会因为曾经受到不平等待遇，就以报复的心态对待资方。
至少我目前仍然天真的相信，我遭遇到的挫折都会使我有所成长。
顺带一提，那篇被嘘到XX的文章我本来就不打算删，
算是留下记录，让未来的我知道我以前曾经说过那番话。
最后还是很感谢板友们的回馈，谢谢！
作者:
brianoj (马可先生)
2020-12-03 14:58:00被嘘到XX 你的态度真好 推回来
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2020-12-03 15:01:00很多鸟事要自己体会到了才知道啦
作者:
edhuang (随便啦)
2020-12-03 15:02:00就这篇内容给推 希望你的好运可以扩散给别人XD
作者: audibmw888 (AudiMan) 2020-12-03 15:03:00
我看你离开的前同事怎么处理都不会让所有人觉得满意、妥当，所有人当然包含了他自己、他的家人。同事只是认识没几天连朋友都还谈不上。
作者: tim108108 2020-12-03 15:05:00
推
作者:
wcre (锜)
2020-12-03 15:27:00如果工作个十多年遇到一堆烂公司或鸟主管还能有这种想法，才是真强者
很难补推得下去 只能说你文章可以存盘过几年再来看今天就是员工行使他自己该有的权力而已反过来底下的嘘文也只是讲资方更常行使他们的权利
作者:
vencil (vencs)
2020-12-03 15:43:00推这篇
我觉得跟劳资双方好坏无关离职或资遣本来就是各自的权利试问 有其他更好的解决方法吗？要怪怪你们认人不清或对方骑驴找马该庆幸浪费的时间只有一周
作者:
bcew (bcew)
2020-12-03 15:57:00有空的话可以google taipoo这位板友的故事^^
作者: willie0171 (willie) 2020-12-03 16:02:00
不删文给推
作者: CanCanz (Can) 2020-12-03 16:05:00
不删文 推
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2020-12-03 16:06:00钱奴是整个走钟吧 原po还年轻
作者:
Arnol (还是太浅了)
2020-12-03 16:08:00优秀优秀
作者:
abbei ( ＄曼尼最可爱＄ )
2020-12-03 16:26:00就管太多，别人的自由意志且又不违法，哪轮到原Po心寒
首先 你谴责他那不叫有道德感 叫奴性和自以为是再来你要不要说说易地而处什么叫尊重的离职方式？
我觉得原po说的没错啊 人的尊重本来就是互相的至少我遇到的公司都没有什么搞人的情况
作者:
SsinAndy (SsinAndy)
2020-12-03 16:59:00上一篇还有故事可以讨论，这篇当个版心得？
作者: ten9di9 (??) 2020-12-03 17:01:00
他上班没打混就是尊重你了…
作者:
plsmaop (plsmaop)
2020-12-03 17:09:00到底为什么离职就是不尊重啊
作者:
iamntu (大野狼)
2020-12-03 17:10:00推一个有开放的心胸来看待事务
作者:
nivii (上海东西有够贵der)
2020-12-03 17:11:00大家也是怕你受伤啦
我想原po只是想要一声谢谢吧，大家出来工作本来就只是为了钱，好聚好散罢了.
作者: Afro5566 2020-12-03 17:16:00
有态度有推
作者: kevabc1 (abc1) 2020-12-03 17:24:00
不删文给推
作者: audibmw888 (AudiMan) 2020-12-03 17:24:00
我个人倒是还没遇过会为了这样的事找许多朋友和长辈们聊的。
作者: Holysml 2020-12-03 17:33:00
就价值观还没被冲击过的 都比较需要咨询来参考修正看多了就麻痺或是自己有一套生存之道
作者: shill1331 (shill1331) 2020-12-03 17:33:00
推态度
说到底 你交接的东西对他来说 可能根本没意义 想要谢谢?? 是不是太看得起自己跟公司
作者:
wulouise (在线上!=在电脑前)
2020-12-03 17:52:00没有恼羞表示你的精神力不错，给推
作者: Phane (俨然是公馆地缚灵) 2020-12-03 17:59:00
推开放讨论的心胸
作者:
zaxck (军师)
2020-12-03 18:05:00大家还真是善良...
作者:
zaxck (军师)
2020-12-03 18:07:00你仍认为处理不妥当 你仍怀抱互相尊重 你的幸运蒙蔽你的眼文章写什么宽广眼界 正向态度 挫折后成长 等等...这种有训练过就写出来的文章 很多人买单呢 ...
作者: audibmw888 (AudiMan) 2020-12-03 18:30:00
有点心机的大概看得出来吧。
但是跟同事关系差了~以后不好办事阿! 同事不等于朋友
作者: forthewill (只为了深远的未来存在) 2020-12-03 18:51:00
推
作者:
jerboaa (jerboaa)
2020-12-03 18:51:00路遥知马力 相处久了 就知道了 说三分话就好 未必皆可抛
作者: chiuyihao (寒森曼) 2020-12-03 18:57:00
推推
作者: Evitan (三轮车) 2020-12-03 19:00:00
给推
作者:
fcuk9981 (加价不加蛋)
2020-12-03 19:04:00推推
你还是觉得其他板友在仇资方吧 怎么不反思是你仇劳方?要绑人要签约给签约金 不绑就是双方都能自主决定去留
鬼话连篇，如果你曾经遇过公司给口头offer，跟你说你要确定才能跑纸本，过没多久又给你说公司人事冻结，下次如果有开缺优先找你，跟你抱歉囉，啾咪，你再来po这种文章吧
作者:
freez 2020-12-03 19:30:00就离职这件事 我看不出哪里不对等一件再平凡不过的离职 在你认知变成劳资不对等？
离职就离职...正常程序走跟尊不尊重对不对等到底有什么关联
作者:
plover (喜欢你 (￣▽￣＃)﹏﹏)
2020-12-03 19:39:00讲不出道理只好拿尊重来说，加油
作者:
lafel (巫师C)
2020-12-03 19:50:00好了啦 当事人处理不妥当 没有下跪道歉
作者:
chuegou (chuegou)
2020-12-03 20:00:00奴的人带到一星期离职的新人会检讨是不是自己带人方式有问题 你有吗？看完这篇我发现没有
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2020-12-03 20:33:00劳资是对等的没错，但遇到利益时，没人在跟你客气的肥宅要提离职时，长官在那边喊话说三小公司需要你，但要它们加钱挽留，它们又不理你了
作者:
bitcch (必可取)
2020-12-03 20:45:00我实在看不出来离职的员工做了哪些不尊重公司的事
作者: shitluck 2020-12-03 21:10:00
运气很重要
作者: kastyshing 2020-12-03 21:21:00
推一下你正面回应酸民的态度
作者: ianwind (流风夜月) 2020-12-03 21:25:00
第二段感觉优越感很重..
作者:
ray2501 (猫是一只猫)
2020-12-03 21:33:00好了啦，就一个人离职而已，脑内小剧场这么多
作者:
d58974 (Hao)
2020-12-03 21:36:00你其实根本没搞懂问题点吧…从这篇的字里行间中都透露著，你根本不是了解原因，只是问了身边的人以及看了回复后，觉得好像该说点什么，但实际上从你回文的用词来看，你也根本不觉得自己有什么问题
只有蒐集不会改变什么的 还需要思考用思考搞懂得到的资讯才会真正进步 台湾太多做半套了
作者: giantwinter 2020-12-03 22:02:00
小朋友
作者: lisapika (小蜗牛卷线雹) 2020-12-03 22:07:00
很无聊的结论
作者: sforzando (小康) 2020-12-03 22:11:00
并不是因为普遍所以妥当，而是本来就无不妥。你好像仍然认为自己的想法是纯真、是其他人都被这挫折污染，但其实不是这样，离职没有谁欠谁什么。
作者:
ncube (kerokerokerokerokeroker)
2020-12-03 22:27:00一个星期就离职真的对你们很好了
作者:
saladim (杀拉顶)
2020-12-03 22:33:00永远都是过很爽的幸运超人在批别人 真惨
本版乡民都很棒，做一个礼拜就闪不怕被黑掉，再找就有
作者: nhk801128 (大头葛格) 2020-12-03 22:59:00
离职跟不尊重到底有什么关系啦蛤
作者: justaID (快乐崇拜) 2020-12-03 23:09:00
每个人可以有自己的观点，推你的态度，不脑羞不逃避
所以你觉得当事人怎样处理才叫妥当？能不能给个例子达成你所谓的双方彼此尊重
作者:
kidbaby (平凡的幸福)
2020-12-03 23:39:00看文章就是文组思考逻辑 建议打掉重炼工程师哪来那么多废话 早就被赶走了
作者:
TKW5566 (56王道)
2020-12-03 23:45:00记得5年后回来看一下
作者: B9207036 (pu) 2020-12-04 00:01:00
负责任，推，欣赏你
不能讨厌同事? 不能讨厌公司? 不能讨厌老板? 珍爱老板?
作者: ipieee (ipieee) 2020-12-04 00:21:00
其实我觉得 一周内就提离职不太对 这不会因为劳资不对等就变成一件对的事情我只能说 个人有不同想法 网友的意见参考就好别太放心上
作者:
saladim (杀拉顶)
2020-12-04 00:42:00一周不行就两周压 嘻嘻 真羡慕世家子弟~~
批评当事人一周离职做法的酸民 如原po 批评都很简单倒是没看到半个提出有点建设性的作法来讨论
作者: jkasc28s (Soda) 2020-12-04 00:58:00
推没删文和风度
作者:
Csongs (西歌)
2020-12-04 02:21:00推
作者: a48814 (a48814) 2020-12-04 02:38:00
推
没电话告知喔 补推回来 还有某楼你又多有建设性像不给加班法违反劳基法重罚雇主5万很建设性吗伪善者一堆讨论中突然跳进来说 你们讨论的都没建设性你懂这是标准惯老板起手式吗
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2020-12-04 07:41:00很惯老板啊 觉得你们都没在做事
作者:
kevin28 (嗯？)
2020-12-04 08:13:00好啦自己有所成长就好
你后续回复，这不叫离职，叫旷职，一开始交代清楚，根本不会被嘘这么惨
作者: ianwind (流风夜月) 2020-12-04 08:32:00
旷职跟报到一周离职是两回事吧 旷职是会黑掉没错小剧场太多惹
作者:
ncube (kerokerokerokerokeroker)
2020-12-04 08:51:00离职跟旷职都分不清楚...搞错重点还那么多心得也是让人无言
作者: SMInice (慧荣赞赞赞) 2020-12-04 09:09:00
没删文且同事SMI家族, 帮推推
作者: henry1915 (henry) 2020-12-04 09:40:00
他秒离职以结果论应该是比较有道德感吧 利人利己
作者:
Nick00 (Leafage)
2020-12-04 09:50:00如果有做好公司相关离职手续规定，不管几天都算尊重了
作者:
kiwigood (kiwigood)
2020-12-04 10:57:00这是道德绑架吗？规则行事尔尔
作者:
edhuang (随便啦)
2020-12-04 11:30:00等一下 直接不来 去电才讲？？
你都不清楚不就代表你也很没在意 那上一篇是在?我开始期待三年后会不会有第二个钱奴了 历史总是
作者:
wbw (wbw)
2020-12-04 12:37:00劳基法是建议十天前提离职，但有的老板看你不想待当天就会叫你走。这样的资方不知道是否有如原po所说的尊重？
作者:
VarX (FA FB)
2020-12-04 12:40:00推不删文
作者:
yzkeroro (å°è£½)(′˙ω˙‵)
2020-12-04 13:12:00你的尊重到底是什么 具体一点要怎样离职才叫尊重
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2020-12-04 13:14:00所以你标题根本就下错 搞不清楚在那边？？而且找到不适任的人，你更该怪的是公司的招聘
作者:
yzkeroro (å°è£½)(′˙ω˙‵)
2020-12-04 13:24:00哦 剧情延伸了啊w
作者:
bjwu (bjwu)
2020-12-04 13:33:00可怜
作者:
lianteh (ms!)
2020-12-04 14:30:00真是笑死人，劳权不彰就是有这种人在搞的补送一个红的喜气，嘻嘻
做不到三个月，当天还是前一天提离职都可以，不用十天前
作者: dobreaking (小坏坏) 2020-12-04 15:35:00
原pi感觉学历不错在好部门经历，好奇在哪间公司没经历2008，又目前职涯顺遂有这种正面思考，不意外*原po
作者:
bnd0327 (阿噗噗)
2020-12-04 16:20:00正能量宝宝
作者:
noCATme (别猫我)
2020-12-04 17:05:00还发一篇干嘛XD
作者:
outofsurvive (survival of the fittest)
2020-12-04 18:21:00菜鸡滚吧这社会最不缺的就是脑残学生每年毕业去送头2015年研替，你他妈工作也有五年，也快三十岁，想法还跟幼稚园一样
哇勒 剧情又换了哦 wwwww故事都说不清楚 被嘘爆真的不太意外
作者: lu3210153 (ladder_to_heaven) 2020-12-04 20:16:00
推心态
作者: helppo (helppo) 2020-12-04 23:00:00
不就一个人离职 可以玻璃心成这样 还特别发一篇感想文 真的看开的人 不会没事再加补一篇好吗
作者: ten9di9 (??) 2020-12-05 07:31:00
现在想用旷职来混淆成一周离职不对喔老实说有这种拿A罪名来抹黑B行为的部门秒离职真的刚好而已
作者:
weiren6 (迈向伟大的航道)
2020-12-05 12:23:00哀 上面有版友说得很中肯 原PO发这篇 和之前那篇感觉就是过太爽了，没看过更糟的待遇。还在说旷职。听说有些人是当天被消失，连道别的机会都没
我不太相信做那么久不知道怎么分辨 旷职 跟 离职后面回复才讲是不是跟政客一样想要硬凹回来另外工作那么久 人来来去去看习惯了 是在玻璃几点
旷职跟一周就走是两件事啊！一周离职根本没欠公司或同事什么
上篇剧情问主管后才知道...这篇连细节都很熟了...为什么要把一周离职的标题...模糊成旷职...
作者: bizer (bizer) 2020-12-05 23:01:00
看起来就是过太爽而已，多待几家公司你想法就不一样了
作者:
mecme 2020-12-06 18:13:00他太太聊天
我支持你最早那篇 其他人真的太沈沦 道德沦丧 但是你要公布那个可恶一周离职的个资阿 贯彻自己意念 让下一间公司不要受害阿