Re: [新闻] 超羡慕!台积电大幅结构调薪20%

楼主: sendtony6 (TY)   2020-11-15 09:34:20
※ 引述《melodyman ()》之铭言:
: 身为GGer的我还有你应该觉得难过
: 就如同前篇说的以后分红将跟获利关联性比例降低
: 讲一个最简单的,你各位GGer最近几季的分红有没有突破你的历史新高
: 上一季已经新高了,结果这一季又再更高,讲没有的不是你太黑就是你出包
: 别忘了18B还有未来的三奈米都还在盖,GG现在几乎五到十年无敌手
: 不然你以为股价在涨什么,就是大家都知道正常情况以后绝对赚更多钱
: 假设以今年EPS 20好了,已经有人估明年的EPS是 25,股价才会上看500
: 也就是说在固定分红比例情况下,明年的分红会成长25/20=1.25
: 25趴耶......也许有人会觉得20趴跟25趴没什么差
: 那再讲一个最简单的,假设明年营收获利只成长15趴好了,分红也成长15趴
: 月薪4万5多20趴,跟分红80万多15趴,年薪哪个会多比较多,没错答案是前者
: 月薪5万5多20趴,跟分红120万多15趴,整体年薪就是后者多比较多了
: 其实也就是新人一年多个几千,但是老人少个几万的概念
: 而且是公司赚越多跟调整前后的分红就差越多的概念
: 这样你各位GGer还会觉得开心吗
: p.s我个人认为整体薪资还是不错,只是以后公司赚更多没办法分员工更多
: 当然也有人会说啊以后公司又不一定赚更多,月薪增加比较实在
: 会这样想的人只能说太不了解这个产业未来获利的发展性了
: 你以为GG在竹科中科南科买地圈地是要来种菜用的吗
其实你说的没错
以EPS来看 台积的起薪就算拉到54K 给员工的酬薪还是占盈收很低
一样都是晶圆厂 我列底下几间二线的晶圆厂的年收跟EPS来比 (一样都是轮班仔的缺)
1.美光 制程
年收 :约 110-130 万 , EPS: 2.5
底薪 : 约65-75k
2.稳懋 制程
年收 : 约110-130万 ,EPS :12.38
底薪 : 约57k以上
3.南亚科 制程
年收 : 约100-120万 EPS:0.58
4.华邦 制程
年收 : 约100-120万 , EPS :0.08
5.台积 制程
年收:约150-180万 , EPS : 20
底薪 :54K
以上资料都是网络,新闻跟亲朋好友提供 如有错请指教
以这5家来看 华邦是最佛的公司 因为它把大部份的盈收都给了员工跟资本支出
而不是反应在EPS
而台积是最抠门的 EPS是邦邦的200倍
但是员工总年收只有邦邦的1.5-1.8倍
也就是说 你在台积的工作量跟所获得报酬完全不成比例
唯一能拿的出来讲的只有总收入最高
说难听的也就是在台积工作CP值是最低
台积这次改变薪资结构 无论如何我是肯定 但绝谈不上“员工是最重要资产”
作者: vtr198172 (43米的深海)   2020-11-15 09:36:00
员工是免洗的,股东最大
作者: ijk1 (ijkl)   2020-11-15 09:46:00
美光底新最好那么高
作者: kidbaby (平凡的幸福)   2020-11-15 09:48:00
你什么时候有员工是最重要资产的错觉?
作者: asd779936 (我要打十个)   2020-11-15 09:48:00
牙科制程这两三年应该没有这么低吧!?
作者: m4vu0 (m4vu0)   2020-11-15 09:51:00
笑惨 cp值最低。最多人抢。跟成大删文仔一样。很嘴。结果还是去面EE更惨的是连包子也去
作者: king123 (神秘人)   2020-11-15 09:54:00
大立光EPS 210对比华邦不就要发两亿五千万算错了 25亿才对
作者: docker (船坞工人)   2020-11-15 09:59:00
营收和薪酬本来就不是线性关系,但要有基本水准
作者: dave070715 (miracle)   2020-11-15 10:01:00
稳懋有57k喔,真的假的?

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