前面已经有看到许多前辈提到每几年可以出去市场面试 看看自己的市场价值有多少
也可以看看自己是不是缺少市场自己领域的必要技能 或是那些需要加强的
但 我有个疑惑是 假设自己市调完毕 但今年明年还没有要跳 那该怎么礼貌委婉的
推掉offer 但又能不影响未来的机会
因为我是有个经验 以前面试过的职位 几年后再次面试时有的公司居然能调出当初的纪录
问当初没来的原因过了这几年后还在吗 会不会有影响 XDDDDD
而且现在公司越来越猛 从面试纪录到工作考绩纪录全部都可能保留起来
很怕若是乱掰理由 多年后会不会被自己巴到(早就忘记当初推掉的理由了)
所以想请有经验的大大建议一个固定的/有系统的理由 能礼貌推掉offer又不影响未来
再面试/录取的机会 真的很疑惑
谢谢~

我也想知道，ME这么难转= =付出努力已经是砲灰资工的三倍了还是砲灰 马上补充一下

你不会开一个你无法拒绝的价码 如果对方不给 你就没有offer对方给了 既然你无法拒绝 你就去吧

请假也是要浪费特休的

就别随便出去面试浪费自己的 credit。除非原本的薪水真的太低，不然一般不是人中龙凤的就是原本的薪水再多个一些 - 所以几乎都会问你目前薪水多少？

我觉得...歪国的生态跟台湾还是有差...不要把那篇完全套用在自己 XD

靠市场价值领薪水不觉得太累吗？如果价值低怎么办，就甘愿低薪？ 薪水用抢的，用分赃的，比老板用市场价值施舍有效率多了。

对方会打电话给你现在任职的公司 然后就...GG

美国去试身价是真的想要跳槽的 因为每跳一次就有一笔sign on如果完全不想跳 去试身价的意义在哪里 也蛮奇怪的

拿到offer再讲好吗 你这叫：我怕练太壮

你看到的都是成功的跳槽经验怎么知道没有一堆失败的？一样啦 八二法则 不是人中之龙凤买乐透就好...

试身价一定是开自己满意的价格啊！都敢开了就代表他很需要你 你不换是什么意思？

人力资源公司骗你们出来增加虚假的案量而已