楼主:
cerwvk (乎你~~~)
2020-10-31 09:58:45面试
每个人都经历了很多,
网络上也常常告诉面试者, 一个负面的离职原因要讲成正面的原因,
但是本质上就是回避, 不讲真话, 也具有一部分的不诚实的因素.
这是对的?
这种积非成是的文化, 真的会对团队带来正面的好处? 比心机谁比较深沉?
先不论真实的职场,
如果你参与面试评估的一环,
你会先判断这个人是否诚实, 没有回避?
或者以旁敲侧击去测试这个人的心机,以及真实原因?
很纳闷各位曾经参与面试评估, 你们的想法是?
作者: easybaby 2020-10-31 10:06:00
基本原则，别讲前公司的坏话
作者:
m4vu0 (m4vu0)
2020-10-31 10:07:00who cares
作者: mao9201 (茂) 2020-10-31 10:11:00
讲得够客观就可以
作者:
KID0924 (KID0924)
2020-10-31 10:14:00同一楼，客观陈述别说坏话
作者: semihumanity (沙漠之狐) 2020-10-31 10:14:00
个人认为不用讲坏话或好话,讲事实就好
作者:
august64 (august64)
2020-10-31 10:19:00连面试你的主管都不会讲实话了那你干嘛讲实话？
作者: semihumanity (沙漠之狐) 2020-10-31 10:20:00
如果有自信能让面试官看不出来你在演戏，那就演
作者: easybaby 2020-10-31 10:21:00
你进这家公司之后又离职，是不是也会说这家公司坏话？坏话是实话没错，但讲出来对你没有益处
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2020-10-31 10:28:00科技业影响算是最少的了 大部分没上还是跟学经历有关
作者:
wbw (wbw)
2020-10-31 10:30:00你认为前公司不好的事，以资方角度而言不见得是坏事。
作者: easybaby 2020-10-31 10:33:00
创新风险大、成功率低，讲实话就没人敢冲啊
作者:
zzyzx (rd.)
2020-10-31 10:43:00谁不讲真话了？
作者:
bestmoe (红色雨衣小飞侠)
2020-10-31 10:44:00就是乡愿
作者:
towya (towya)
2020-10-31 10:45:00面试就是公司方唬烂我司多好 面试者唬烂我多屌
作者:
Eric0605 (我还有点饿)
2020-10-31 10:46:00讲客观的真话不算撒谎啊会不会讲话当然很重要你一直骂前公司 人家也会觉得你难相处没上也是刚好
其实这题没一定答案你只要把你的想法婉转地说出来即可
作者:
magic704226 (梅姬?沒雞?傻傻分ä¸æ¸…楚)
2020-10-31 10:52:00面试本来就是看双方水谁比较会演连面试官都会欺骗面试者为什么面试者要说真话
不是面试时，出社会没有任何时候应该讲真话，除非出包时你要扛
作者:
ecelent (小菜)
2020-10-31 10:58:00不是 要讲一个合理的故事 但不能说谎
作者:
adampolo (adampolo)
2020-10-31 11:10:00讲太直，主管会觉得你很蠢，不录取。基本上蠢蛋是没有公司要录用的。
作者:
JudyH (JudyH)
2020-10-31 11:13:00回避也不是个好方法唷 主管面试前都有上过课的
作者:
AndyRoy (Roy)
2020-10-31 11:20:00上班有人在讲真话？
不是不能讲真话 是要会包装 并且反省并且思考有没有办法避免
作者: sforzando (小康) 2020-10-31 11:51:00
只有说谎才是不诚实。隐瞒和回避都不是不诚实。如果你面试时不会拿捏什么该讲什么不该讲，那老板怎么保证你未来不会泄漏营业秘密？
妳要先分得清楚，你的实话是出自真诚还是白目真诚的实话，有时候很能引起共鸣，即使是批评前公司但如果是白目的实话，那就是欠教训了。
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2020-10-31 11:54:00你觉得如果这个缺是因为同事烂又操，前一手才会离职，面试的主管会老实跟你说吗？还是他会唬烂你是业务增加
作者:
wj1009 (wj1009)
2020-10-31 11:58:00重点不是实话谎话，重点是面试官想听的
作者: adsl12367 (adsl12367) 2020-10-31 12:02:00
你想一下今天你是面试官 你想听到面试者说什么
作者: waterkim (hi) 2020-10-31 12:13:00
大家都好中肯
科技业就是看专业程度，只要不是太扯的离职理由都不太在意
作者: Rayyh 2020-10-31 12:16:00
当兵不能讲实话...职场同理
作者:
l6321899 (Rmpcl)
2020-10-31 12:21:00报好不报坏，你在推销自己时会顺便说坏的吗？
作者: CLKGTR (最爱郭小姬) 2020-10-31 12:27:00
哈哈，我大笑
作者:
jj0321 (JJ与你倒数唷)
2020-10-31 12:30:00隐恶扬善 就这真理
作者: dsa888888 (KurumiNZXT Kraken X61 C) 2020-10-31 12:31:00
人类只能接受一部分的真话 要全讲真话对方受不了原则就是不要骗 不要贬低人
作者:
jj0321 (JJ与你倒数唷)
2020-10-31 12:34:00二来就察言观色 看面试官喜欢听哪种话
作者: den95279889 (潮辜桃) 2020-10-31 12:41:00
只要面试官不知道真相就不算说谎。
我都讲真话，我说我绝不考虑要加班的公司。当然用语要包装过，但自己的地雷绝对要画给人家知道，不然进来又离职，浪费大家时间我面试人也一样请他点出地雷给我们看，有些人就不能接受纯英文开会。但又硬进来，然后说英文开会压力受不了。真的浪费大家时间
工作不能接受的点就直接说啊拿了一堆不适合的offer是会高潮喔
作者:
wisebani (星空下的玻璃碎片)
2020-10-31 13:03:00面试其实就是场演讲比赛，不只看内容还要看演技.
作者: MikiChen0819 2020-10-31 13:15:00
说实话的人在职场不受欢迎的
作者: gogohc (gogohc) 2020-10-31 14:17:00
大家都出来演的 配合一下
作者:
s8802228 (yooooo)
2020-10-31 14:25:00不说实话靠唬烂进去一个月后离职有比较好吗第一份什么都好进去 结果每天十二小up做到怀疑人生
作者:
creaton (Mr.艾尔默)
2020-10-31 14:59:00面试 与面试 都是演戏骗人的过程我真的有这么好吗？公司真的这么好吗？
你用骗得进去,然后马上离职,有比较爽吗?还是你觉得可以骗一辈子
作者:
wallholla (Hi My Baby~~~)
2020-10-31 15:51:00别怕，若你敢都可以试试，面试官也不是笨蛋，但每次结束最好都能有所成长。避免误认原因。
说实话跟白目不一样面试是找符合公司文化的人，用骗的能待多久？
作者:
alex01 (爱 立刻 湿)
2020-10-31 16:18:00不讲，个人经验
作者:
w890i (will)
2020-10-31 16:37:00对你没加分的实话别说比较好
作者: audibmw888 (AudiMan) 2020-10-31 16:44:00
是自己人就讲真话，不认识的就假掰一点，尤其是 HR大都很假掰，跟 HR 面试跟他一样假掰就好。别被不认识的套了话、套了机密还没拿到 offering.
作者:
SouthRa (南宫雨)
2020-10-31 17:22:00为什么总有人分不清楚讲真话跟讲话难听的差别
作者: audibmw888 (AudiMan) 2020-10-31 17:23:00
HR is not your friend. Never. 记得。
作者:
swimbert (书柜永远不够放)
2020-10-31 17:30:00讲修饰过的实话，能凸显现在公司与前公司的差别
作者: jakewu1217 2020-10-31 17:35:00
骗进去就对了 鬼岛就是这种玩法
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2020-10-31 17:40:00我跟你说，连包装自己都不会的人我不可能用这跟诚实是两件事你不能说谎 但也不要白目乱讲话
重点不是内容，关键是态度和论述的角度，如果能作到不带情绪的公平论述说实话，谁都知道离职只有心委屈和钱不够两个原因，但是主管问这个问题是看你怎么处理这两种负面情绪，没有人希望和一个只会记仇四处放前东家恶语的小人共事，反而遇到挫折都能正面情绪处理的有趣的人到哪里都受欢迎
作者:
mathrew (Joey)
2020-10-31 20:33:00因为你讲前公司坏话，但是也许面试的这间也有相同问题如果你能接受这样就无法录取，当然可以讲实话，只怕的是你可能永远找不到能录取的公司
作者:
wave1et (百分百殖利率)
2020-10-31 20:43:00说对方想听的话，有人爱真话，反之也有
我经验比较怪 有讲前公司坏话的录取比较多有次讲前同事坏话对方说这种人在我们这边都会处理掉
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2020-10-31 21:37:00重点就不是你讲不讲前公司坏话，一般会教你准备说词其实就是怕妳自爆，很多人一偏题就会不小心说溜自身缺点
作者:
city0416 (灵魂拥抱(b))
2020-10-31 22:10:00所以面试时后考白板题是最要不得的事，你要找一个超强？然后很难管控的吗？看到一堆白板题的，真的摇头
作者:
TFBF (清大张志豪)
2020-10-31 23:14:00骗啊，诚实就给你写很难听，之后就面不上了，而且主管都没什么判断能力。当然也不叫你骗说能力多好吹的多高，到时候进去发现不能胜任。面试就是让自己看起来是个积极的人，挫折讲小，优点放大，这种相处个性上的优劣很难第一时间看得出来真假的就好好演吧。
作者:
foxbrush (Keep advancing...)
2020-11-01 00:38:00职场是一个舞台，而上了舞台就是演戏，这都不会谁要给你机会
作者: sidneys (查无此人) 2020-11-01 00:43:00
梭
客观的可以，最常问的就是为什么想离开前公司，面试者能接受你讲对现职不满的点，但要说明客观的原因
恩 我推荐人都写前公司的主管 还说可以去调查我人格特质 反正前公司好棒棒 但我有想其他规划所以必须转职像是 接触多样化的产品得到的成就是我工作的愉悦感之类
我从没说谎，不过讲话难听不见的是说真话喔？例如你说公司很烂，主管很笨，你要怎么证明你说的是真话？
作者: bizer (bizer) 2020-11-02 00:12:00
面试就是想办法要上，面试人就是公司需要的你有没有，不会演的逼真也是你的问题当然白板题跟考卷分数要好必要的
作者: lponnn (快乐的狼) 2020-11-02 12:18:00
上不上都没差的话就说啊
作者: SaintsRow (Romeo-64) 2020-11-02 12:28:00
主要还是看面试官性格有时候面试的人是烂芭乐，他也只会面出烂芭乐。
作者:
wcre (锜)
2020-11-02 12:47:00难道公司面试主管会诚实说今年分红连0.5M都没有，每年调薪3～5%是平均值，但大部分都是主管与Keyman调7～10%，其他员工2%谈判就是互相试探对方底线，沟通出一个双方都不算满意但是可接受的价码。不要没赌神的实力却每次都梭哈
作者:
gust0985 (还在努力到人生下一阶段)
2020-11-02 19:23:00真话都很难听，一定都会修饰过的拉，原则就是千万别讲前公司坏话……
作者:
bitcch (必可取)
2020-11-02 21:19:00讲包装过的实话
作者:
p013080 (p013080)
2020-11-05 00:41:00客观的讲就好了，不然你负面的原因讲来听看看