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2020-07-22 11:34:42https://udn.com/news/story/7240/4719890
鸿海陆厂“四化”培训人才
2020-07-22 00:51 经济日报 / 记者尹慧中／台北报导
https://uc.udn.com.tw/photo/2020/07/21/realtime/8228945.jpg
鸿海董事长刘扬伟 （本报系数据库）
鸿海集团大陆厂区菁英干部培训启动，因应新冠肺炎疫情的防疫，今年扩大结合线上课程
。鸿海集团董事长刘扬伟在培训仪式上以视讯方式致词提到，年轻人才为集团事业源源不
断注入新血，年轻人投入智慧制造，将有助鸿海集团持续转型升级。
依据计画，昨（21）日开始至今年12月由各次团培训，12月提案改善交流发表。在精英干
部培训仪式上，刘扬伟说，鸿海集团正从现况优化走向数位转型和产业升级，逐步全面落
实“分工、分享、兴利、除弊”的四大变革工程（即F1.0），以及建立健全“客户体验、
智慧决策、智慧制造”的机能和系统（F2.0）。
刘扬伟强调，鸿海集团正全力发展“电动车、数位健康、机器人”产业和“人工智能、半
导体、新世代通讯”技术的“三加三驱动成长策略”（F3.0）。
对于新人才，刘扬伟期许，在转型升级阶段，鸿海集团要大力发挥人才红利和技术红利，
也要吸引大量有思想、有理想、有干劲、有能力的年轻人才加盟，为集团事业源源不断注
入新血，进而落实创办人期许的人才“本土化、本地化、年轻化、潜力化”。
刘扬伟说，尽管面对复杂且不可测的竞争环境，但人才必须成长，科技必须发展，事业必
须进步，鸿海集团的未来必须由年轻人来创造。
鸿海集团今年配合防疫，中央集训授课模式与往年不同，有别以往菁英干部培训方式，今
年采取中央集训与事业群分别培训相结合，总体规划共分五个阶段，要让新鲜人才更了解
集团文化，并确立成长目标。
另外，鸿海集团大陆厂区的普通工人人力招募与储备，已在今年3月中旬提前达标，当时
大陆官方数据显示，同时复工已达81万人，至于近期不同厂区因应传统旺季生产需求，也
启动新的专案人才招募。
https://uc.udn.com.tw/photo/2020/07/22/2/8228958.jpg
图／经济日报提供