你这个案例有几个前提你没有提到
就是你想离职的原因描述的不够多
要知道离职换到一份新的工作是有很多风险的
绝对不是外商就一定好棒棒！
1. 重新熟悉环境：
可能遭遇到不好的主管or同事
又或是工作内容与工作环境不是你当初想像的
2. 升迁幅度与薪资上限：
很多人拿到新的聘书薪水变高了很爽
背后有很多东西是你不知道的
譬如这个部门人数众多，要轮到你升迁不知几时（尤其外商不好升）
又或是主管跟老板拿到的预算他只考虑找的人数最大化
没想过之后怎么帮你们增加预算升等
3. 最现实的就是外商的裁员
会找人代表有需求，但你在资讯不够的状况下
你不能确定这个部门或这间公司能维持多久
所以在问的时候，最好是把公司部门资讯提供上来
如果公司是什么apple、google就不用了没差
这里举三个就好了，其实还有很多东西能说
从你的描述我觉得你在原公司还算红
老板们赏识你给你小主管缺
愿意栽培你所以让你去出差
连提离职也愿意提供一样的薪水甚至加码更高
说实话换工作你没讲清楚前我建议你不要换了
通常你这种应该就是屁股痒
有时候可能太闲所以想去外面找想挑战
换工作不外乎两个
1. 找更高薪水
这个理由对你来说已经消失了
2. 内部环境、气氛差
这个很重要，心情差绝对无法好好的工作
这种的人没有在管薪水的，而且是拦不住的那种
你如果不是第2种我真心建议你三思
后悔的机率会非常高！
作者:
mibro (下雨好烦)
2020-07-19 10:10:00中肯
作者: ben79 (嘿嘿) 2020-07-19 10:23:00
推2 很重要..
作者:
Samurai (aa)
2020-07-19 10:48:00中肯
作者:
jazzcai (如果有一天)
2020-07-19 11:24:00第二点真的重要
作者:
Aromatic (艾罗玫堤克)
2020-07-19 12:34:00中肯，第二点真的重要
我职场一路都待外商，确实有这感受年纪越来越大就很担心外商会不会中年失业了毕竟外商请台湾人就是想省钱，薪水也没高多少天花板就在那边，外国人决定啥台湾人也只能吞下去
作者:
dilson (中肯的话通常不好听懂吗)
2020-07-19 13:22:00因为Apple google名气大钱又多
因为进得了apple google的人，能力强去哪都有路啊
作者:
oneheat (等待)
2020-07-19 13:45:00比较好奇台湾有多少外商鸟到让你找不到下家的？
作者:
zerobx (随意)
2020-07-19 13:50:003 这点不知道要如何破解
作者:
oneheat (等待)
2020-07-19 13:55:00楼上，他内文有写，去xx就没差。也就是说穿了你有实力就没差
作者: engeering 2020-07-19 13:59:00
那hoogle也没差吗?
其实我只是想要说google、apple不太会乱砍，所以没差当然，前提是你是用正规面试进去的囉
作者:
ason (提升自我价值)
2020-07-19 17:57:002很有同感
作者:
Archier (昨日洨笃)
2020-07-19 19:57:00中肯
中肯，宁为鸡首不为牛尾啊不要太过神化外商，一堆台骨化了
我当初就是原因第二点离开的，继续做应该会得看精神科
作者:
skkhome (skk)
2020-07-20 08:46:00中肯
外商工程师一般人顶就300左右吧主管缺很少放台湾，想升官最后还是得回台厂