你这个案例有几个前提你没有提到
就是你想离职的原因描述的不够多
要知道离职换到一份新的工作是有很多风险的
绝对不是外商就一定好棒棒！
1. 重新熟悉环境：
可能遭遇到不好的主管or同事
又或是工作内容与工作环境不是你当初想像的
2. 升迁幅度与薪资上限：
很多人拿到新的聘书薪水变高了很爽
背后有很多东西是你不知道的
譬如这个部门人数众多，要轮到你升迁不知几时（尤其外商不好升）
又或是主管跟老板拿到的预算他只考虑找的人数最大化
没想过之后怎么帮你们增加预算升等
3. 最现实的就是外商的裁员
会找人代表有需求，但你在资讯不够的状况下
你不能确定这个部门或这间公司能维持多久
所以在问的时候，最好是把公司部门资讯提供上来
如果公司是什么apple、google就不用了没差
这里举三个就好了，其实还有很多东西能说
从你的描述我觉得你在原公司还算红
老板们赏识你给你小主管缺
愿意栽培你所以让你去出差
连提离职也愿意提供一样的薪水甚至加码更高
说实话换工作你没讲清楚前我建议你不要换了
通常你这种应该就是屁股痒
有时候可能太闲所以想去外面找想挑战
换工作不外乎两个
1. 找更高薪水
这个理由对你来说已经消失了
2. 内部环境、气氛差
这个很重要，心情差绝对无法好好的工作
这种的人没有在管薪水的，而且是拦不住的那种
你如果不是第2种我真心建议你三思
后悔的机率会非常高！