Re: [讨论] 小leader但没职称

楼主: o03213 (小老鼠的天空)   2020-07-18 23:55:17
让这近半年一样在职场跌跤的某G小叔给你一点建议
这可分两大层面 对上and对下 (当然你目前没实权)
先讲对下
有权当然可以考绩威胁,但是这是最烂的做法,无权的小leader跟本就是慈善事业
不做的最大,几个工程师闹离职你就再见了,往后管理路也就断了
管理说难也难,说简单也简单,重点就两个字“做人”,什么叫做人
1.屎事扛第一,大便自己捡来做
2.一是一,二是二,信守承诺,说到做到
3.有福同享,下午茶连发
4.不但要锦上添花更要雪中送炭
久了弟兄拥护你后,就会轻松很多,主管还要怕你三分
得民心者得天下
对上反尔不是重点
1.别一开始就积极求表现,中规中矩即可
2.多跟不同单位and其他主管打好关系
3.不随便评论任何人,祸从口出
一切忍耐拿到实权再说
管理者必需要政通人和
君王无情,你随时都可以被牺牲,所以你下面的弟兄
都是你真正的贵人,记住得民心者得天下
加油啦,我也刚经历某G的职场宫斗大戏
目前暂时两败俱伤,我还没放弃,一起加油吧
作者: demonicp (just 4 fun)   2020-07-19 00:03:00
做人真的最重要
作者: s973311 (树难爬)   2020-07-19 00:16:00
leader雪中送炭真的很重要
作者: Zending (改)   2020-07-19 00:18:00
推一下这篇,有说到建设性的概念
作者: wykao (我不是正妹!!)   2020-07-19 00:23:00
推一个
作者: s973311 (树难爬)   2020-07-19 00:37:00
雪中送炭 救援就是建立威望的时刻
作者: flysonics (飞音)   2020-07-19 00:58:00
就推这句 得民心者得天下 你没有靠山就只能靠民心不过那也是得起跑点跟大家一样的情况下就是了...
作者: h321123aa (the king of toolman)   2020-07-19 02:21:00
做人真的是重要,唉,有人的地方就有江湖
作者: WSzc (WSzc)   2020-07-19 02:26:00
真的就是做人... 就算是小主管有实权也一样...
作者: yolosiku (itadakimasu)   2020-07-19 08:57:00
中肯,做事简单做人难,管理就是做人的哲学。
作者: clv (慢慢習慣成為大叔)   2020-07-19 10:04:00
做人真的难没实权的leader更难 有问题你要负责人进度不到你要负责 人跑了你也要负责
作者: myq ((¯(∞)¯) ( ̄﹁ ̄))   2020-07-19 11:05:00
做好应该,做不好还要浪费时间被修理 吃力不讨好der
作者: yamakazi (大安吴彦祖)   2020-07-19 11:05:00
早就说拿考绩压人是最烂的作法,还一堆人在前文说没考绩叫不动,整个系统厂思维系统厂思维就是:“主管就是要分配工作啊不然要主管干嘛”等到主管分配工作又在抱怨分配不均,主管叫底下资深的帮忙又说主管摆烂。然后鼓吹说没考绩的资深员工不用理他,资深员工抱怨自己没钱没权扮黑脸很不爽。从上到下没有考绩就不想做事,你还期望他们雪中送碳?捡大便更不可能,我前文就提到了结果一堆人笑说在系统厂不可能我太理想。在前段公司做久了发觉后段公司员工就那副德行。思维和mindset都有一大段差距,有考绩都管不动了还期望他们主动捡大便和雪中送碳XDDD主管不像主管,资深不像资深,资浅不像资浅。
作者: mathrew (Joey)   2020-07-19 11:51:00
推这篇有考绩权,不代表是要你拿考绩压人,而是下面的才会理你
作者: Iemarah   2020-07-19 13:16:00
上面空降亲信压你头上 平时跟你再麻吉的弟兄还不是一样转去抱他大腿 职场无友情掌权才是一切
作者: ethanwade   2020-07-19 13:40:00
推,做人这点有点深奥!
作者: MEBBG (机械大哥)   2020-07-19 18:16:00
真的 做人比做事重要很多

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