楼主:
Niklas 2020-07-10 09:12:05科技版的各位前辈大家好
先谢谢版上的心得文，小弟受益良多
也非常感谢每一位愿意花时间与我面试的主管
取之于科技版，回馈一下自己的面试心得
背景 高科学硕，多益绿色
硕士论文是影像处理相关的硬件实现
IC Contest 决赛入选
TSRI-芯片实作课程，含下线
TSRI-System Verilog课程
跨校修课-成功大学数位IC设计-班高标
按照面试的时间线做排序
★联发科技
部门简介
前身为雷凌科技，主要做 Wifi 芯片
新人可以不懂 Wifi spec，进去会有人带
部门主要做验证，职缺是做 Design Verification
一对一，面试时间约 2 小时
发哥的面试是可以准备简报档的，所以我有自己带笔电过去
所以主要的问题都是围绕在我的学经历和做过的作品上
像是可不可以做优化、有没有试过其他解法？
还有问 System Verilog 和 Verilog 相比起来有什么优势
简述 System Veilog 的特色、芯片下线课程的经验
是否有 APR 的经验，绕线塞车要怎么解
论文方面问我为什么要做这个题目、可以在哪里应用、算法
简报完之后主管想看我的 Coding-Style
所以我用远端连回实验室的电脑，打开几个.v档
随机指几行程式码，问说是在做什么的或是问有没有可以在优化的
像是 addr == 1023 这个还可以有其他写法吗？
看完之后主管问我怎么没有多用 function 和 module
之后还问 C++ 的问题
class 是什么、功能是什么、简述继承的例子、是否用过 class extend
主管感觉人蛮好的，最后也给我很高的评价
说我学界学得很够，就缺来业界磨练，不知道是不是客套话
面试的最后要交回一张问卷，上面有一题是要打勾 "不" 感兴趣的部门
第一次面试，太紧张没看清楚就打勾，恩...
结果：无声卡
★联发科技
部门简介
部门是做网络相关的混讯设计，偏向数位端
属于网络七层中的后三层
职缺是做 Mixed Signal Circuit Design
一对一，面试时间约 2 小时
简报档跟上一场大同小异，这次也有带笔电过去
这次面我的是一位经理，感觉得出来能力很强
面试问得很深，感觉想测试我的反应能力跟抗压性
每一个作品都被质疑
为什么要用这个做法？你怎么知道 code coverage 够不够？
测资三组够吗？设计够 Robusted 吗？
随机指一个作品问我的设计流程是怎么样的
从一开始 spec 开出来到最后的 APR 是怎么规划的
最后还有问如何处理 asynchronous clock domains之间的讯号传输？
一个 latch 是用几个 gate 组成的？
主管是从小公司一路做上来的，炮火猛烈
自认答得不是很好，尤其是问到比较偏类比的直接阵亡
结果：无声卡
★瑞鼎科技
部门简介
友达光电的子公司
公司做 TV、OLED、notebook 、车用的driver 驱动IC
职缺是做 Digital IC Design Engineer
一对二，面试时间约 1.5 小时
进去先做一个约半小的笔试
题目有简单的电路图逻辑闸写布林函数
也有 Verilog 语法、STA 的 report
setup / hold time violated or met
给一串程式码问功能是什么
写出一个 Verilog code 为除3、duty cycle 50% 的 clock
这次也有简报档跟笔电过去，但主管说时间有限直接上白板
面试基本上围绕论文跟自己印象深刻的 Project 介绍
但没有简报辅助我觉得自己讲的没有很好，感觉应该凉了
连薪资都没问就结束这场面试
主管感觉需要即战力，所以要我讲整个设计流程，从头到尾
从spec开出来 解释题目、状态机、怎么切怎么做、优化的部分
还有用过的tools能活用到什么程度、解过什么错、用过什么指令
coding style 如何等等...
结果：感谢函*2 ( 是有没有这么感谢XD )
★创发科技
部门简介
联发科技的子公司
主要做 Ethernet、DSL、G.fast、PON
职缺是做 APR
一对三，面试时间约 2.5 小时
进去先做一个约 20 分钟的笔试
题目有
1、划出制成的剖面图和 inverter
2、APR 流程概述，有用过的 command
3、在 APR 前要加入什么档案
4、如何收敛 timing
5、描述做过的 APR 遇过什么 placement 或 route 的问题，怎么处理
6、congestion 怎么解
7、两题电路图，组合电路跟 D flip-flop，回答 path 的 check point
一题波形图，两个波型，描述setup time 跟 hold time
8、DRC 跟 LVS 定义概述
白板题
画出 APR 流程，并讲解congestion、CTS、placement、hot spot
简述 .tf .sdf .sdc _syn.v 是什么
还有提问为什么想做 APR 、TSRI下线经验、人格特质、IC Contest分工
部门氛围感觉不错，主管人也蛮好的，是所有面试中最喜欢的
结果：offer get
★台积电
身为一个设计的学生，一直非常好奇 TSMC 在做什么
以及台积的流言是不是真的，还有面试的流程、福利之类的
感觉最近非常缺人，一次就丢两个缺给我，湿蚀刻跟黄光设备
两场面试排在同一天，每一场都约 50 分钟，大致上的流程为
适性测验->英文测验(免测)->十八厂一面(蚀刻)->用餐->十四厂一面(黄光)->主管二面
▲十八厂 WET Equipment Engineer
主管介绍先进制成 5 奈米 职缺、轮班
大夜班 两人一组 一次七天 七组轮班
个人自我介绍，有提到自己洗过 PCB
主管说自己以前做类比电路
介绍组合语言与 C++速度可以差到 20 倍
说制成、设备之间教学相长 氛围很棒
主要问人格特质、家庭经济状况、问硕士大学高中成绩
个人提问：台积电即将在美国设厂主管的看法是？
▲十四厂 黄光设备工程师
问我设计背景为什么想面设备，我说因为好奇 XD
表明黄光很操要学的东西很多
大夜班 两人一组 一次七天 六组轮班
设备不像黑手，比较像机台的医生 很多可以学
主管说制成比设备容易被裁员
而且黄光是先进制成中最致命的 机台最贵不太会失业
个人提问：我听亲戚说台积电硕毕 300 万是真的吗？
▲主管二面
开头问是否记得前两场面试主管的名字
主要问论文跟解决方法的能力 还有是否知道自身的缺点
强调轮班跟操（钱与操度成正比）调查家庭背景
轮班的状况可能持续 8 年除非升到主管 管理、责任职
有没有有去其他间面试、有没有考虑国考或国营、中钢
结果：婉拒后续
以上就是我的面试心得
跟板上的前辈们相比我还太浅了，如果有讲错也请不吝指教
也祝福各位后生晚辈们求职顺利！
作者:
tj386 (最爱欧阳三姊妹♥♥♥)
2020-07-10 09:21:00去MTK, MTK wifi要起飞了
作者: revise (小陶) 2020-07-10 09:29:00
主管笑而不语
作者: smalljacky03 (小小迷糊虫爱捣蛋03) 2020-07-10 09:50:00
推分享
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2020-07-10 09:51:00强
作者:
wzbird (大鸟)
2020-07-10 09:57:00这背景不是应该去卤肉？
作者:
GGFACE (ggface)
2020-07-10 10:11:00好硬
作者:
wer11 (小陈)
2020-07-10 10:55:00科技业沦落到高科的 才会想进 真是悲哀阿
作者:
wer11 (小陈)
2020-07-10 10:59:00有听过tkb百官网吗 里面一堆台清交在上课 哈哈不进公职医科 人生GG
我觉得朋友没你那么强 不过四大硕毕还是进一线猪屎屋
你提问的机会就这样浪费吗 选台积电他该给的就会给你应该问去哪个部门最有发展性
作者: jovi8401 (JOVI8401) 2020-07-10 11:17:00
主管问有无考虑传产，代表什么意思?
作者:
moonth66 (一天工作14小时 ! 真操 .)
2020-07-10 11:21:00去台积就对了
作者:
Qcloud (Direction)
2020-07-10 11:30:00M的wifi 真的要起飞了
作者:
chenfc (噗搭)
2020-07-10 11:37:00笑死 这种提问摆明不想要offer啊
作者:
rayskevin (KingSlayer)
2020-07-10 11:48:00绿色是什么等级
作者:
moonth66 (一天工作14小时 ! 真操 .)
2020-07-10 11:55:00一样都是医生，一个是救人医生，一个是机台医生！
作者:
iamala (it depends)
2020-07-10 12:21:00推推，一个产业人人有机会是好事。
作者:
mathlover (mathlover)
2020-07-10 12:21:00分享给推
这证明了板上说实力>学历是错的113连verilog都不太会写搞不好上面的offer get
作者:
a6432627 (QQQQ )
2020-07-10 12:30:00这些问题有点硬 我也新人 遇到了应该直接倒
不是实力>学历是错的 是现在学历这么好洗 连学历都没有怎让人信服你有实力？
某k大学生 可以不要出来丢脸吗第一个DV team勾错看你要不要跟人资讲讲看
作者: jovi8401 (JOVI8401) 2020-07-10 12:37:00
越来越多人不愿浪费时间跟风洗学历。有潜力的人才，大学好好唸就够了真的要做研究直上博班
作者:
m4vu0 (m4vu0)
2020-07-10 12:39:00多数职缺新人看学历。我想没什么问题。如果你不是做ic这学历好一些顶多gg设备
招新人还是会看大学跟硕班学历吧，当智力测验参考，不然讲一口好电路进来都不行的也是很多
作者:
Eric0605 (我还有点饿)
2020-07-10 12:43:00学历不够还是有机会进的 但要先去其他家洗经历
原po看起来是很积极精进ic相关的经历弥补学历不足，最后也是有拿到offer，挺好的啊。
问 System Verilog干嘛....打高砲addr == 1023问有没有更好写法也是令人无言
作者:
ijk1 (ijkl)
2020-07-10 13:02:00GG产线仔真的好惨
MTK 应该只是拿UVM来套，会自己写套"MVM"吗？
作者: james61211 (天鹰骑士第一连连长) 2020-07-10 13:17:00
婉拒后续是婉拒你tsmc？？？
楼主有在TSRI上过SV阿，被问正常吧，现在哪家DV不用SV？
作者:
kong028 (空)
2020-07-10 13:23:00B大是不是没看清楚他面哪个职缺??
DV 阿，要人讲SV有什么优势，但重点是有UVM可以用 Vendor 初期会帮忙建置。
作者:
kong028 (空)
2020-07-10 13:30:00疴 UVM就SV啊
UVM 是现成的，MTK又不会自己刻一个，顶多 extend UVMclass
作者:
kong028 (空)
2020-07-10 13:34:00不会SV是要怎么用UVM啦
婉拒后续是指你婉拒台积offer?300万那题一问出来很容易GG....
作者: dinochen68 (欧拉拉爵士) 2020-07-10 14:05:00
听起来很有料阿 败在学历 跟英文 我只听过蓝跟金而已读读英文吧 不亏的 加油
作者:
bananah (香蕉屁垫)
2020-07-10 14:09:00不要问薪资这种地雷题...台积内部是有履历拉黑系统的，乱搞一辈子进不去
作者:
sc1 (sc1)
2020-07-10 14:11:00应该要台积电研发阿RD可能是科系关系系统规到黄光蚀刻
作者:
kingofsdtw (ä¸èƒ½é–’下來!!)
2020-07-10 15:03:00gg
作者:
EKman (攻略)
2020-07-10 15:13:00傻傻的，问薪水才是台积DNA，台积爱死了
作者:
g1990822 (什么东西?!)
2020-07-10 16:10:00有面其他间吗？二线猪屎也面面看啊 感觉你很强的
作者:
cht1234 (cht1234)
2020-07-10 16:37:00千万不要轮班
作者:
NAMESTANLY (Stanley~ New life)
2020-07-10 16:38:00CIC 改名叫 TSRI吗？@@~
作者: judyyeh (judyyeh) 2020-07-10 16:58:00
海边=鸿海