[讨论] 跨国科技业公司的总部职缺

楼主: Savart (Savart)   2020-07-09 23:12:22
之前强者友人加入了一间公司
面试八关外国人
福利听说比本土职缺好很多
一问之下说是总部职缺,直属总公司老外
因为他留洋回来
所以和外国人工作根本没问题
不过小弟很好奇
是不是跨国公司都会有这种直属于高阶的总部职缺
之前听友人在外商化学品厂做 global function
好像也是给老外管过得很快乐
在台湾看到很多外商本土化 根本没几个老外
想请问有这种总部职缺的公司很多吗
谢谢
作者: avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)   2020-07-09 23:25:00
有实力运气,一个缺就够,没实力运气,上万个缺也进不去~
作者: Taiwanbiru   2020-07-09 23:51:00
几乎没有。总部要在各国分公司安排人都是有特殊目的。
作者: daidairay   2020-07-10 00:14:00
台湾人进去也不一定能适应啦
作者: PureUtopian   2020-07-10 08:27:00
有没有老外跟是否本土化没关系吧,老外为啥要来台湾
作者: Taiwanbiru   2020-07-10 16:00:00
因为外商本土化 很大原因都是管理阶层都台湾人
作者: revise (小陶)   2020-07-10 18:24:00
给得钱不一样,总部本地pay一定比台湾的高管理本土化倒还好,外商已经相较其他本土产业管理好很多了但跳总部也要有那个命,就算有缺也轮不到
作者: Taiwanbiru   2020-07-10 20:56:00
法规或金融业会比较多一些,某些工作总部要自己管理比较放心,又要借重当地母语的人。科技业工程师没有这个必要。

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