※ 引述《BBMADE (Let's not fall in love)》之铭言：
: 独／广达电脑霸凌孕妇轻罚2万 考绩吃丙女管理师爆：曾拿60万要我离职撤告
: ettoday
听里面的朋友说
肉松考绩比例就是15%的人要拿乙，2%的人要拿丙。
有听过中规中矩，原本被打甲，因为部门要有比例拿乙，被要求吃乙。
然后拿钱请离职这个已经不是秘密了。拿60万和解，跟X明和解金来讲应该是九牛一毛。对了，有人知道X明最后和解金是多少吗？
另外，有听过把调薪升职的钱的钱年初四个月往后延，且不用经过员工同意，也不用给利息。因为年年共体时艰。
法务很强，应该把资源用在国外法院(ex. X明)，应该不会用在自己员工吧？
以下有在肉松的主管如果打的考绩比例如有错，再麻烦纠正。