※ 引述《ben28 (ben)》之铭言：
: 总觉得园区工程师如果过了45岁
: 升不上去主管职位大部分都会转职
: 还是我的看法是错的?
: 譬如像大公司如台积,联电,鸿海,华邦,华硕
: IC design house如联发,瑞昱,立锜
: 的工程师过了45岁还升不上去主管
: 是不是都转职了?
其实在比较大的公司里，
40岁还没当上主管职的非常稀少。
以年纪来看，
就算是硕士+当兵，
出社会大概也才25～28，
也就是说在35岁时，
基本上都是有7年以上的工作经验。
任何大公司里，
能待7年而又没有自己离职的工程师，
即便专业上可能输一些比他资浅一点的，
但认识的同事长官多一些，
对公司的政策和行政管理方面较深，
说话和做人处事也相对娴熟。
公司也不会刻意不让这样的人当主管，
最少让他带个5～7人的小团队，
或是带条相对不那么重要的产线。
而且主管不是真的就一个人做事，
副手好一点的话，主管不一定要在专业上强大，
反而是领导能力和行政能力。
所以，40岁以上还不是主管的可能性真的太低了。
作者:
IllMOR (九六三七年五八月二一日)
2020-06-21 23:04:00日本制的压缩机
作者: ivenuss (大头) 2020-06-21 23:07:00
非常稀少
作者:
godnnn (尬的恩恩恩)
2020-06-21 23:41:00我都用
作者: dobreaking (小坏坏) 2020-06-22 01:08:00
平行时空？身边一狗票同学同事，40上下还没几个是主管的，未来五年内也不可能有机会升主管缺
薪水高低比较重要啦 不然课长也是主管扫地leader也是主管
作者:
pipi1983 (放手  N)
2020-06-22 02:39:00可能是做新皮肤吧！20岁个个都麻全球总裁
作者:
usan (usan)
2020-06-22 18:16:00嗯？？？
作者:
kvjo (同名专辑)
2020-06-22 21:36:00ㄚㄚ 真的喔 那每年那样同样的工作人口数隔了7~10年 都会产生一样数量的 主管人口 就对了!
作者: anson1983 (Anson) 2020-06-22 22:12:00
跟公司大不大没关系的,一个萝卜一个坑好吗?正常情况下,上面萝卜都没动哪来的坑XDDD
作者:
ps0411 (ps0411)
2020-06-22 22:48:00原PO请回去校园版发废文好吗？不了解竹科就不要在那边乱写一通
作者:
bestmoe (红色雨衣小飞侠)
2020-06-22 23:06:00保险业各个都副理
作者: abu819 (abu819) 2020-06-22 23:42:00
先前台商公司做到协理，还没有现在外商工程师来的高。台湾有些公司职位吓死人，薪资笑死人 ，好一点的外商是职称一般人，薪资吓死人，人活品质气死人。
作者: Nerv 2020-06-24 06:48:00
非常稀少，噗
作者: littleantAC (丹丹) 2020-06-24 21:39:00
真的，很多大公司薪资其实都算低，不过整体还是比小公司就是了
作者: DragonLSC 2020-06-27 06:58:00
非常稀少？你是待过哪几家大公司，说来听听