※ 引述《ben28 (ben)》之铭言：
: 总觉得园区工程师如果过了45岁
: 升不上去主管职位大部分都会转职
: 还是我的看法是错的?
: 譬如像大公司如台积,联电,鸿海,华邦,华硕
: IC design house如联发,瑞昱,立锜
: 的工程师过了45岁还升不上去主管
: 是不是都转职了?
其实在比较大的公司里，
40岁还没当上主管职的非常稀少。
以年纪来看，
就算是硕士+当兵，
出社会大概也才25～28，
也就是说在35岁时，
基本上都是有7年以上的工作经验。
任何大公司里，
能待7年而又没有自己离职的工程师，
即便专业上可能输一些比他资浅一点的，
但认识的同事长官多一些，
对公司的政策和行政管理方面较深，
说话和做人处事也相对娴熟。
公司也不会刻意不让这样的人当主管，
最少让他带个5～7人的小团队，
或是带条相对不那么重要的产线。
而且主管不是真的就一个人做事，
副手好一点的话，主管不一定要在专业上强大，
反而是领导能力和行政能力。
所以，40岁以上还不是主管的可能性真的太低了。