※ [本文转录自 cjol 信箱]
作者: tecofilmlove (teco+film+love) 看板: Salary
标题: [新闻] 1,606家上市柜企业员工薪资全揭露！
时间: Wed Jun 3 11:01:30 2020
1,606家上市柜企业员工薪资全揭露！谁给最大方？高薪企业20强一次看
https://www.bnext.com.tw/article/57937/tes-company-salary-rank 萧闵云
当公司营运绩效逐年成长，鼓励企业主重视并增加基层员工薪资福利，金管会要求上市柜
企业做表率，每年6月公布员工去年度福利薪资水准，2020年更加码要求公布非主管员工
中位数薪资，各上市柜企业薪酬更透明。
1,606家上市柜企业6月1日全面公布员工薪资福利，28个产业薪资行情全都公开，《数位
时代》采访中心特地展开调查，分析哪些是产业中薪水最高的公司？哪家又是薪水偏低的
企业？各产业的平均薪资大公开，看看自己是否高于或低于行情！
《数位时代》从证交所公布资料整理出三大特点，一次全解读！
员工年薪破150万元企业有105家！
众多上市柜百万年薪企业中，我们统计排序出收入最高的三个金字塔族群：
年薪300万元以上，7家：
上纬投控、三商、华固、永丰余、昆鼎、鸿准、精成科
年薪200万元以上，28家 ：
勤益控、晶焱、联发科、原相、信骅、旭隼、瑞昱、远雄港、新润、联咏、鸿海、智擎、
群光、和泰车、南侨、群联、鸿硕、爱山林、长华、浩鼎、逸达、日月光投控、祥硕、创
意、应华、宏观、神盾、永信
年薪150万元以上，70家：
力旺、台积电、崇越电、联阳、亚泰、智易、智易、纬颖、硅创、鑫联大投控、致新、吉
祥全、扬智、神基、嘉威、大宇资、杰力、药华药、志超、致伸、智原、M31、达能、嘉
泽、中信金、华立、松上、生华科、亿丰、佶优、来思达、新兴、良维、爱普、华票、创
惟、台开、晶豪科、九旸、义隆、擎亚、菱光、大联大、天钰、应广、华硕、讯映、凌通
、是方、环球晶、群电、亚信、亚电、大中、晶相光、达兴材料、聚积、大统益、正崴、
台微体、迅德、业强、虹冠电、王道银行、京城、佳世达、顺药、敦泰、中钢、顺达
上市柜企业高薪TOP20，薪资给最好的全揭露！
Top 1-10 https://tinyurl.com/ycfy57h7
Top 11-20 https://tinyurl.com/y9kmlfkl
TOP 20高薪企业以风电产业的上纬投控居上市柜第一高薪企业，平均员工年薪516.6万元
，十分风光，比2018年公布的平均年薪361.5万元大幅成长，而能挤入2019年度TOP 20高
薪企业榜单的员工平均年薪门槛是259.8万元。
台积电一向被视为幸福企业，平均年薪197.3万元，上市柜千大中仅排第37名，换言之，
TOP 20高薪企业员工平均薪酬全都优于台积电。
证交所指出，“员工薪资费用”通常包括本薪、加班费、奖金、酬劳等经常性及非经常性
薪资，也可能包括依股份基础给付之评价金额（如员工认股权凭证）。
至于“员工人数”则包括本国籍及外国籍所有受雇人员，员工可能以全职、兼职、永久、
不定时或临时之方式提供服务，包括经理人、一般员工及约聘雇人员等，但不包括监察人
、派遣人力、业务承揽或外包人员，且经扣除“未兼任员工之董事人数”。
这也可能是公布员工年薪能否入榜关键，可以看见，能挤入跨产业TOP 20高薪企业的行业
型态，不少是员工人数不到百人，甚至个位数人力的“ 投资控股型态 ”，在20名榜单中
，就有6家属于此型态，包括上纬投控、三商、永丰余、勤益控、远雄港及昆鼎，这些企
业在台湾只保留高阶管理人才，所以年薪虽高，但能领到的人数不多。
TOP 20高薪企业中，员工人数最多的是联发科，高达8,555人，平均员工年薪292.1万元，
由于员工人数逼近上万人，却能挤入TOP 20高薪榜，意味企业不仅获利能力好，整体员工
薪资福利行情也有高水准，实属不易。
TOP 20高薪企业中5家为IC设计公司，除联发科排名第10名，还有晶焱、原相、信骅、瑞
昱、联咏都上榜，半导体族群是上榜家数达6家最大产业类别，其他高薪企业则分散于各
个产业，显示各行各业都有高薪、好福利企业可选择。
值得注意的是，鸿海家族有鸿准及鸿海两家入榜，鸿准员工年薪排名第6达386.4万元，鸿
海虽是母公司，平均员工年薪297.4万元，排名第18还比子公司略低近百万。
你服务的产业中，谁最敢给？
https://tinyurl.com/y9rucj4r
https://tinyurl.com/y8l8pt5w
https://tinyurl.com/y6wnj439
各产业别中，企业薪资落差颇大，部分原因是有企业在台有设立工厂，聘用大量外劳或约
聘人力，将使平均薪资水准压低，出现高获利，但报酬低于同业（工厂设在中国或他国）
的失真情形。
证交所提醒，传产、电子、金融等各产业特性不同，景气循环及市场竞争强度有别，即使
相同产业，但不同行业别的公司，在营运规模、获利能力及经营策略等也有差异，所以将
各企业之间做比较不易有客观一致标准。
证交所会在6月底前进一步揭露上市柜公司2019年度“非担任主管职务之全时员工薪资资
讯”，包括员工人数、薪资总额、薪资平均数及薪资中位数，暨公司经营绩效与员工薪酬
之关联性与合理性。