在板上看过很多人的心得文 对自己帮助蛮大的
所以也发一篇自己的经验 希望能帮助到有需要的人
背景：国立科大ME硕一 多益640
3月初到官网投履历，不外乎就是履历自传成绩单之类的。
5/4：先接到主管电话邀请面试才收到邀请信，这让我蛮意外的
5/12竹科设备面试：在中间又收到另外一场的面试邀请，所以这天面试了两场，分别是
1:30跟4:30，中间真的等蛮久的，建议有两场的人要带点东西去看比较不会无聊。
多益好像有600就可以不用英文测验了，一开始也是先做适性测验，后来坐厂车去跟主管
面试，面试过程一开始先自我介绍，就简单介绍自己大学的过程跟现在研究所在做什么，
我觉得社团经验蛮重要的，之前在学校有带过球队，主管通常都对这个蛮有兴趣的。
接下来就是被反问一些问题，在板上很多人都有分享过，最大的成就感跟挫折之类的，有
一题比较有印象的是被问有没有什么创新的地方或想法，再来就是一些情境题，其他都是
稍微准备一下就可以了，整体下来都很轻松，基本上就像在聊天一样，最后一定要多准备
几个问题问面试官，这部分应该也是蛮重视的。
基本上第二个部门整体面试过程都差不多，保持着轻松愉快的心情就好了，不用太紧张，
都面完之后搭厂车回去跟人资稍微谈了一下，问说刚刚面试过程如何，两个部门有没有哪
个比较有兴趣的之类的，剩下的就是回去再电话面试了。
5/13：人资打来约面试
5/14人资电话面试：也是稍微自我介绍一下后，人资会从应征的问卷里面自己填的东西问
，所以这方面真的不能唬烂，不然一下就被发现了，再来就会从你的回答中设计一些情境
题了解你的想法，整体下来也是很轻松的，不会太刁难。
面完人资晚上有个插曲，晚上打电话来告知有另外一个主管有兴趣，希望跟我约时间安排
电话面试，我回复可以，没想到过大概10分钟主管就打来面试了，当下我还在吃晚餐，整
个人弹起来赶快进入状况，可能是因为电话面试的关系，不知道面试官对自己的回答的反
应，觉得自己表现得比较没有那么好。
5/22人资电话告知会以最后电话面试的那个部门继续签核的程序，让我蛮意外的但还是很
开心，有说不管签核有没有过都会再通知，大概一到两周，再来就是问一些需不需要提供
宿舍或交通车之类的。
6/1 offer get
台积电的面试感觉起来都是轻松的，会被问到的问题也有很多篇文可以参考，准备好以平
常心面对就可以了，比较煎熬的反而是在等结果的时候～希望有帮助到大家！！