‘在家工作’将成为硅谷与高科技公司的新常态
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随着COVID-19疫情在美国才逐步放缓，各界开放与复工的声音没断过，但是位于硅谷的
Twitter却宣布将允许其员工永久地继续以远距方式在家工作，之后Square也宣布相同政
策。
不论是电子邮件、传递即时讯息、或者是透过线上开会，科技公司都让在家办公成为可能
，甚至许多公司还发现这与传统办公室一样具有生产力。在最新的CNBC | SurveyMonkey
劳动力调查中，发现大约有一半的劳动力（48%）表示最近几周依旧维持远距工作的状态
，且远距工作让人对工作的满意度比起到办公室办公还高。甚至只有2%的人再也不想在家
工作了。
根据LinkedIn的调查，由于科技工作者的薪水相对较高，现今随着愈来愈多的公司允许员
工在任何地方工作，也允许他们在任何地方进行雇用计画，这将造成更多求职人员往‘愿
意提供在家工作机会的企业’靠拢。
这意味着，在脸书、谷歌和其他硅谷或非硅谷的科技工作，其人才将流失到愿意提供在家
工作机会的企业内。这也会造成其他国家的企业，将开始尝试使用在家工作的机会，吸引
曾经在这些顶级高科技公司的人才。换句话说，因为COVID-19的缘故，将造成科技产业工
作模式的改变。
不过，适合在家工作的企业属性似乎都偏向于软件或网络公司。对于苹果这种，以硬件销
售为主的企业，却想的不一样。
随着疫情趋缓，苹果已经要求一些员工在未来几周内回到办公室工作，尤其是针对需要保
密或者从事硬件规划的员工，更成为这一波回办公室工作的重中之重。目前看起来，苹果
预计在5月底至6月初，在全球各地开始让需要保密工作且对公司未来战略相对重要的专案
员工回到办公室工作，这属于第一阶段计画的任务。第二阶段预计在7月，则是开放给更
多员工回公司复工。即使如此，在家工作的员工仍将占据苹果员工，一定比例，毕竟，苹
果公司中也有许多员工从事软件、平台与服务的员工。
从这里就可以知道，由于COVID-19疫情可能持续一至三年的时间，对于科技企业来说，其
必须超前布署各种可能发生的情况，否则很容易就被淘汰于这波疫情之中。所以未来对于
软件与网络公司，在家工作将变成一种重要的工作模式，对于硬件制造公司，即使在家工
作是选项之一，但是如何让人们重新聚在一起，维持一定社交距离的工作型态，将成为新
常态。总之，COVID-19真的改变了企业营运的模式，且因为这疫情而不能调整企业体制的
公司，也将面临困境。