楼主:
esl0 (NTU_EE)
2020-05-26 00:38:38如题
公司以往都是中秋端午连假前那一天发奖金(如果刚好例假日那就是周五发)
如果那天是最后一天 会不会拿不到奖金
目前听到只要是上市公司 薪资奖金好像都有既定规章
发钱当天离开都拿得到
不晓得有没有例外 ?
不给你，你慢慢打官司吧打赢才让你拿，可能都好几年去了
作者:
sacist (sacist)
2020-05-26 00:43:00不会压离职日晚一点喔？反正可以先请假，同时去新公司上班啊
作者: linzan 2020-05-26 00:55:00
认真说 钱先入袋 再提
作者: a44883 2020-05-26 01:25:00
看过某主管硬是让员工离职日在三节前一天，直接少半个月薪资
作者:
gani2e (ㄤㄤ 肥宅~)
2020-05-26 04:48:00看你主管人好不好
作者:
MIT5566 (最爱５５６６)
2020-05-26 07:01:00算在保障年薪内都有吧 离职那天也有薪水阿
台塑会公告在哪天以前仍在职可以领到说请假去报到的有上过班吗?新公司帮你保劳保就过不了了
天真耶，台厂惯老板你觉得？ 奖金分红各种分两年三年给的绑架制度，不就是为了离职前凹你省一笔？ 晚点提离职吧奖金公司随时能找理由不发，合约上写都没写
作者: EeePC901 (易学、易玩、易携带) 2020-05-26 08:33:00
猜是不会 因为都要发放日当天在职
作者:
KITAN (喘口气)
2020-05-26 08:35:00当然是马上叫你滚cost down
在发奖金前提离职 就算发奖金当天还在职 卤肉直接把奖金充公 可怜哪
作者:
aceradsl (挖系拎老北)
2020-05-26 08:56:00奖金不一定要给你 各种理由都可以 离职就不要想那么多了
作者:
catslave6 (ä¸å£¢è²“ä¸æ¯’)
2020-05-26 08:58:00以前也是提离职后奖金直接充公...
作者:
whitecow (whitecow)
2020-05-26 08:59:00台厂老板恨不得不用钱就请得到猴子
作者:
wbw (wbw)
2020-05-26 09:18:00看公司 以前出国后前公司还是有给我年终奖金 因为规章有写领取的时间点
三节有写在offer的话 就要给 奖金这种不给很正常 没有写在offer里面
作者: poqwmnzx25 (jojoppo) 2020-05-26 09:31:00
拿不到
作者:
yamax ( )
2020-05-26 09:35:00公司规章是保护公司不是员工，按劳基法奖金不在保障范围，硬要去卡那天就要有拿不到打官司的觉悟
作者: wungla 2020-05-26 10:02:00
打官司
作者: rebeliao (rebe) 2020-05-26 10:18:00
拿到再说 真的
先前提离职时，主管叫我把离职日往后延，奖金拿完再走，所以我觉得还是看主管人好不好
作者:
Qcloud (Direction)
2020-05-26 11:15:00看过破百奖金直接归0的
年轻人终究是年轻人，晚个几天就无悬念了，看奖金有没有写在offer吧，前公司端午奖金，通常是提前一天发，当天还在职就会有。不过提离职就充工真的很......
作者:
HOLAN (HOLAN)
2020-05-26 13:03:00我有在发分红当天刚好是离职日，还有收到分红发放的mail,打开是0元。若是没写在offer上的额外奖金，就真的看公司愿不愿意给了。
作者:
ssddeeww (认真~~!!)
2020-05-26 14:03:00我主管还说领完再闪吧，毕竟也是一笔钱
作者:
LBJ4 (喇叭詹)
2020-05-26 15:23:00公司会有公告几号前在职能领取
作者:
racoon151 (壹ä¼å£¹)
2020-05-26 21:12:00有听过有公司在年前离职但还是有拿到年终奖金的