楼主:
yingjeou (英ä¹)
2020-05-26 08:32:02这我有经验，7年前在升X国际半导体上班
我记得也是在离职前碰到发奖金，还跟当时的课经理拜托
他没在甩我的，压奖金发放前两天
建议离职一定要拿到后再提
后来我就拉着好几个学弟离职了
※ 引述《esl0 (void)》之铭言：
: 如题
: 公司以往都是中秋端午连假前那一天发奖金(如果刚好例假日那就是周五发)
: 如果那天是最后一天 会不会拿不到奖金
: 目前听到只要是上市公司 薪资奖金好像都有既定规章
: 发钱当天离开都拿得到
: 不晓得有没有例外 ?
作者:
YHank (Hank--since 2002/10)
2020-05-26 08:46:00日期怎么是他压？
作者:
kuut (库特)
2020-05-26 08:57:00作者:
botnet (天龙人)
2020-05-26 09:08:00扬
作者:
magic704226 (梅姬?沒雞?傻傻分ä¸æ¸…楚)
2020-05-26 09:22:00改日期叫他给资遣费
有没有看过，还为了一个人的离职，还特地把奖金的日子往后延
作者:
keigos (好想抓住幸福)
2020-05-26 09:54:00有的公司 每年奖金入帐日都不一样
本来奖金就是额外的 他当然可以乱改 下面会不爽而已
作者: powerhung 2020-05-26 13:23:00
这么在乎奖金，你永远都离不开了！公司很聪明，发放时间都有技巧的
作者: pupucar (knock!knock!) 2020-05-26 15:52:00
领完再开枪不是常识吗？每年都是最大包那包领完会最多人要离职
作者: soushi (阿玛有只小绵羊!!!) 2020-05-26 16:07:00
有的直接绩效改最差，奖金归零。
作者:
claymath (轮回的印记 藏在我眉宇)
2020-05-26 23:51:00都是领完该领的才走啊