以下是假设你目前工作和雷射加工有关。
在校+研替雷射应用，那我假设你对超快雷射蛮熟的。
机械底又懂软件和控制，真的是差电和气你就可以自己开公司当老板了XD
光学我不知道你懂多少，不过设备的光学也不怎么高深。
如果未来你有自己当老板的打算，现职你觉得能学到电、气的部分，我觉得待个两三年就学得差不多了。
如果自己开小公司又有其他问题，你要怎么跟技术成熟的大公司竞争，设备并不是什么很高技术门槛的玩意。可能的做法是高度客制化，客制化程度太高的话大公司可能会因为量小而不愿意做。不然你就是削价竞争，但这个赚到的钱不见得比你在大公司受雇的薪水高多少。
不然就是走高附加价值的特化设备，但这个对光学或控制的要求非常高。
若你没有兴趣自己开业的话，还是建议你有机会就跳去更好的地方，你的background已经够广了。
我自己是材料底，然后在中小型雷射厂做应用五年多。发现公司只会画大饼，没有资源和执行力去做先进的专案，然后上市我也分不到一点股份，就开始面试找工作。
是说这个产业的薪水不算高，还是差了半导体业一截。我很幸运跳到半导体界从乙方变成甲方，薪水加了60多%。
※ 引述《lepeace (溜搭溜搭)》之铭言：
: 小弟112博机械毕，在校研究雷射应用相关，之后到相关领域服研替3年后就离职。
: 在前公司是个万用工具人吧，机械底一定会画机构，再学电路自行测试，
: 并且为了相关研究，MCU跟C#、C++亦涉猎，并飞往美国受训，参与产品学习与开发。
: 离职后原本想说休息一阵子后再到另一个相关领域的产业继续工作。
: 一个月前被目前这一家公司来招募我，原本的说法是下一代设备机会导入雷射应用，
: 所以希望我这位“专门人士”先招募预备跟了解公司。
: 前期先跟总经理做专案熟系公司，以写code控制系统为主。
: 心动之下就进来这个公司，被用PM(Project Manager)的名义招募进来。
: 两周后，由于公司人力短缺(含我在内，并扣掉采购、会计、协理、总经理共计6位工作人
: 力)。
: 所以要求我先把专案的某个部分先完成，所以要求我去配电跟气压系统等。
: 恩，没错，配电。
: 我是直接跟他说这部分我是不懂，于是他就要求我先跟公司的配电人员先学习。
: 买电料，然后学配线。
: 于是我就开始学怎么计算，电料流程，气压系统的电磁阀过程。
: 是的，我亲自上XD，因为公司没其他人力了。
: 不过deadline就在下周，于是我就找总经理好好谈一下，说明这真的不是我在行的，
: 是否要找外包或是请公司那位配电师傅来协助。
: 总经理的意思是他可以指导，我还是要亲自下去配电。XD
: 并说了所谓的进程延迟是你加班加了24小时都没法完成才能说真的没办法，进程才真的会
: 延迟。XD
: 老实说，还不到一个月就让我做的有点心累。XD
: 由于工作经验只有目前这两家，我想请问像这类的PM是可以持续做下去学习吗?
: 且进来一个月后发现，雷射应用导入至少也是2、3年以后才有可能的事情。
: 我以前所学的电路、MCU等等均无相关，等于我有80%大概要重新再来。
: 在这样的重新学习后的经历，是否会为以后的工作有所加分呢?
: 谢谢各位先进提供意见。