推 lolicat: 对台湾人来说 加班不是问题 只要钱给得够多就有人加班了 05/16 17:43
→ lolicat: 拿当兵出来举例实在不怎么恰当 05/16 17:44
曾经听过某上市公司主管在抱怨，现在的当兵制度，根本弄太爽！
不像他们早期当两年、三年兵！
那种当兵制度，真的熬过去了，才可以算是真男人！(干话连篇！)
然后反过来，骂我们七开头的，当兵一年不到...草莓族一堆！ 烂咖一堆！
我才骂一骂就给我闹离职，草莓一堆的七年级！
我就不想说是哪间上市公司了....经典的拉几主管！
也真的蛮敢讲的“五年级世代的拉几主管”！ 干！
五年级世代真的都有那种“当兵两年、三年以上的优越感”！
真的是M属性！(被虐狂倾向)
※ 引述《B0858B ()》之铭言：
: 台积为何重回美国？圈内人：第二波中美贸易战开打了
: 美媒揭露台积将赴美设新厂的报导一出，台积也一反过去谨慎小心的作风，火速发出声明
: 证实设厂，震惊产业界。随即，美国商务部颁布新规定，向华为开刀。这一连串大动作，
: 会是第二波中美贸易战开打的前兆？
: “出乎我意料之外”，一位美系外资分析师坦承。
: 当《彭博》、《华尔街日报》在5月15日凌晨，相继刊出台积将在美国亚利桑那州设厂的
: 报导，而且，台积在几个小时后，迅速公告承认。
: 这个已经沸沸扬扬地传了1年，在政治、产业面都牵扯甚广的投资案，竟以这种迅雷不及
: 掩耳的方式发生，让这位在台积内部人面极广的资深分析师，相当震惊。
: 台积表示，亚利桑那厂预计2021年动工、2024年量产，将月产2万片5奈米制程晶圆。此专
: 案支出预计120亿美元。
: 一个月前的台积法说，刘德音虽然首度承认“正在积极评估美国建厂计划”，且强调美国
: 建厂“中间有个成本落差（cost gap），现在还无法承受。”显然还在四处物色、与美国
: 政府谈判阶段。“应该没这么快，”当时这位分析师这样想着。
: 他认为，台积这次的决定，应该十分仓促，甚至有点“被赶鸭子上架”。证据之一，这回
: 台积的新闻稿措辞十分小心，用台积公司“有意（have intention）于美国设立先进晶圆
: 厂”，“连“计划”都没有用耶，这个很奇怪，”他说。
: 不少业界人士，包括前巴克莱证券半导体分析师陆行之都认为，台积有点突然的设厂公告
: ，与接下来震撼美、中科技业的另一个美国政府重大宣示有关。
: 美国商务部在台积宣布美国设厂的几小时后，宣布新规定，要求采用美国科技、卖给华为
: 的半导体产品，一律须取得美国政府许可。远比过去的“美国技术含量15%”以上才受限
: ，更为严苛。
: “这是第二波中美贸易战开打”，一位美国半导体业副总看完这个新规定后评论。
: 台积销售给华为的芯片，显然首当其冲，未来能否出货，完全由美国政府决定。台积在美
: 国发行的ADR，也因此在15日大跌4.2%。
: 美国务院经济发展与能源环境次卿克拉奇（Keith Krach）接受《路透社》访问时表示，
: “台积电在中国的业务量大概是10至12%，且主要来自华为，因此，台积电也会受到限制
: ，除非他们获得许可，这点无法保证，而且我们不预期这会发生。”
: 几个半导体业相关人士，一看到台积亚利桑那厂的规划月产2万片12吋晶圆的规模，第一
: 时间都想到同样规模的南京厂。
: 台积在2016年宣布兴建南京厂，导入14奈米制程。当时，14奈米正是台积量产的最先进制
: 程。但两年后南京厂量产时，由于台积最新制程已前进到10奈米，南京厂成了落后一代。
: 亚利桑那厂的状况也类似，规划生产的是台积最近刚量产的5奈米，但等到4年后量产，已
: 是落后一到两代了。“5奈米不会是尖端制程，因为3奈米会在2022年投产，接下来的2奈
: 米，会在2024或者2025。”伯恩斯坦证券写着。
: 因此，台积在中美都要求选边站的敏感时间，做了巧妙的平衡，在中、美各设一个同样规
: 模、类似技术水准的半导体厂。
: 至于产能，伯恩斯坦证券估计，月产2万片，只占到4年后的台积总产能不到2%。由于苹果
: 对先进制程的需求是每月6到10万片，美国厂也远远不够苹果使用。因此，预计亚利桑那
: 厂生产的，该是敏感度最高、最需要在美国制造的军用芯片，例如战斗机用的处理器。也
: 因此，伯恩斯坦证券在15日发出给客户的报告的标题，便写着，台积美国新厂是“维持中
: 立的最低代价。”
: 然而，为何是台积这次选择的是亚利桑那州，而不是台积美国8吋厂WaferTech所在的华盛
: 顿州周边？
: “挖人比较好挖”，一位分析师直接了当地说。亚利桑那州是英特尔最先进产能所在，位
: 在凤凰城附近的Chandler最新的42厂，将量产7奈米制程。这里也曾是美国制造回流的象
: 征。川普在2017年时，也曾到亚利桑那主持开工仪式，英特尔当时宣布要投资70亿美元，
: “打造全世界最先进的半导体厂。”根据当地媒体报导，英特尔是凤凰城最大雇主，有1
: 万1千个员工，包括3个旧厂，最先进的42厂，更是英特尔第一个导入EUV制程的工厂。
: “去这里，可以近水楼台”一位公司距离凤凰城仅有几小时车程的美国半导体厂主管表示
: 。
: 一位公司在亚利桑设厂的半导体外商主管表示，不久前也传出英特尔有意将亚利桑那一个
: 12吋旧厂连厂带员工整个卖给台积，这样不用从头盖起，“跳过建厂的痛苦期”。刘德音
: 也承认考虑并购其它公司旧厂。也持续物色中。但显然最后放弃这样的选择。
: 一位分析师表示，一般买旧厂都是都要求连人带厂一起接受，但台积向来抗拒接受其它公
: 司的资深员工。“就跟（专用大学新鲜人的）长荣一样，它要形塑自己的企业文化，”他
: 说。
: 的确如此，过去业界、台积主管在说明，为何台积迟迟不到美国设厂，通常重点都摆在人
: 力，抱怨美国员工“不加班”、“没有纪律”，而且“贵”。
: 掌管台积研发大军多年的前营运长蒋尚义，之前告诉《天下》的一个故事很具代表性。
: 多年前，一位美国半导体厂主管好奇的问蒋尚义，为何台积研发效率这么高?蒋尚义说告
: 诉他，“我在台湾研发的晶圆跑得比你快3倍。就算你比我聪明两倍，我还是打败你。”
: 为什么？
: 蒋尚义，告诉那位美国主管，台湾大学生毕业都要服兵役，都要尝过半夜值班站卫兵的滋
: 味。所以，这些工程师退伍后进了台积电，“我叫他晚上加班，他觉得理所当然，就跟当
: 兵一样嘛，他也不会抱怨。”蒋尚义说，他告诉那位美国主管，“你的研发工程师，你叫
: 他晚上来加班看看，他不会加班的。”
: “所以我的研发晶圆，一天跑24小时，你只跑8小时，我当然比你快3倍，”蒋尚义说。他
: 回忆，那位美国主管听了之后哑口无言。
: 然而，时代已经悄悄地变了。台积、台湾工程师昨日的优势，可能会变成明日的劣势。新
: 一代的台积工程师，多数是研发替代役出身，没站过卫兵。对于工作的期待、服从性，也
: 与吃苦耐劳的五、六年级生大不相同。
: 台积的业界地位，也从“快速跟随者”，变为“领航者”，要带领全球半导体产业，在新
: 材料、新电晶体结构做出突破，让摩尔定律继续往下走。
: 台积资深研发副总侯永清，在不久前的媒体采访，罕见地透露了台积未来扩充研发大军的
: 企图心，引起业界瞩目。
: 他表示，现在台积1年招收100多名尖端的博士，而且，10年后，需求会激增到一年250至
: 300位博士。
: 然而，根据台积估计，如果政府和学校没有扩大培育人才，到了2030年，全台湾半导体相
: 关的博士一年也就只有300位毕业。
: 这不是台积第一次公开谈论台湾科技人才不足的问题。然而，若对照起，一个月前刘德音
: 在法说会的一段出人意表的谈话，则透露出弦外之音。
: 当时，多位分析师反复追问他美国厂的规划。刘德音在第一次被问到时，竟回答，“长期
: 来讲，与其说是为风险管理，还不如说是为了利用全球人才（global talent）”。
: “这是我第一次听他这样说”，一位台积前主管说。他认为，台积的确有在美国设研发基
: 地的可能，“因为美国有很多半导体人才，不愿意到台湾工作。”
: 从这个角度来看，台积在亚利桑那设厂，是一个“进可攻、退可守”的好选择。消极面来
: 说，可减缓来自美国的政治压力。积极面来说，台积可以亚利桑那厂为起点，建立一个兼
: 具研发功能的美国制造基地，再利用凤凰城周边，距离半导体公司云集的南加州仅几小时
: 车程的优势，开始广招美国研发人才。
: “（亚利桑那厂）就是一个starting point（起跑点）。”一位美国半导体公司的台积副
: 总说。
: https://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5100280