如果现职公司大家都很混，却能稳定获利的话，那代表老板有特殊能力
这种老板可以跟的。
最怕的是那种一直要下面的人努力，公司经营却不见起色的老板。
如果还是不想待的话，我觉得你需要的是一家可以证明自己能力的环境
现职主管、同事都很混，你却没办法干掉他们成为leader，那应该是公司文化也烂
找一间可以往上爬的公司，等爬上去你可能不会考虑2了
另外3~5年IPO这种话几乎是每间公司的创立标语
但不是喊了就能达到
真的给他IPO也不代表就有光明未来，很多是IPO后就走下坡了
(除非你打定卖完股就走人)
而这几年台湾挂牌家数少得可怜
https://www.taiwannews.com.tw/ch/news/3789699
你要想想2这间公司会是那少数幸运的几家吗?
如果有这么大的信心就赌吧
※ 引述《aragornwill (ichiro)》之铭言：
: 帮友人代问:
: 1. 现职
: 薪资:年薪130~150
: 优点: 正常上下班, 平日常没事做,可以做自己事情, 没事出去散步. 工作压力极小
: 缺点: 同事笨的很多, 主管也都在混吃等死. 专案常跑到乱七八糟. 公司员工都一堆阿猫阿狗
: 2. 新创公司 offer
: 薪资: 年薪80~100 + 上柜公司选择权(公司可能3~5年IPO)
: 优点: 同事都是菁英中的菁英, 团队领导人跟同事都是领域的佼佼者, 由台大团队成立.
: 缺点: 薪水直接砍50万
: 想请问一下大家会怎么选比较好?
: 现职 = 钱多事少 但前途不怎光明
: 新OFFER = 钱少事多 但看起来比较有前途
: dutch?